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2016基层党建工作思路 　　精品文档 　　2016基层党建工作思路 　　引言:层党建工作是全党工作的基础，是我党一切工作的出发点和落脚点。只有加强基层党建工作，才能促进基层党组织更好地服务群众、凝聚人心、团结和动员一切力量促进社会主义大发展、大繁荣。本篇文章通过分析当前基层党建工作存在的问题，以此为基础探讨加强基层党建工作的思路。在这里聘才网小编只是抽出一部分内容，还有更多相关2016最基层党建的工作思路内容，欢迎您阅读! 　　2016基层党建工作思路一 　　(一)全面推进“四级联述联评”工作，深化党建工作责任制落实。在全区基层党组织中全面推广落实党支部、党总支、基层党委、党工委“四级联述联评”工作。“四级联述”指的是党支部、党总支、基层党委、党工委每年底分别向上级党组织作专项述职和向本级、下一级党组织党员干部群众代表述职。述职内容主要是党组织落实党建工作责任制情况，特别是抓党建的主体责任、主要举措、品牌亮点、工作成效、存在问题及原因分析、努力方向等，述职会上党组织书记应接受与会人员的质疑和询问。“四级联评”指的是党支部、党总支、基层党委和党工委就开展党建工作情况，每年接受所辖基层党组织负责人和党员干部群众代表评议。评议方式分为上级领导点评、民主测评，按照一定比例折合成该党组织该年度党建工作情况满意度。满意度分为满意、 　　　　1 / 7 　　精品文档 　　基本满意、不满意、不了解4档，结果按百分制量化分值，作为该党组织该年度考核结果。建立专项档案作为领导班子调整和干部任用的重要依据。“不满意”率高于30%的，所在单位和分管领导、主要负责人本年度不得评为“先进集体”或“先进个人”;连续两年“不满意”率高于30%的，视情严肃处理;满意度测评在所属党委排倒数第一的，次年不得提拔。满意度测评连续三年被评为“满意”或排名靠前的党组织负责人、班子成员优先考虑提拔任用。 　　(二)全面推进“智慧党建”工作，以互联网思维打造基层组织建设“红色引擎”。依托全市党内信息管理系统、党员服务管理系统、锋领考评系统，通过“五个化”推进党建工作智慧化，开启“微党建”时代。一是党建宣传智慧化，通过自媒体、多媒体等方式构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观;二是党员教育智慧化，通过网站、移动终端、“微党课”，使党员群众随时随地学习、分享、互动和交流;三是党员管理智慧化，通过整合区域党员之家等网站，实现党员动态管理、党费收缴、组织关系接转等基础工作的智能化、现代化、网络化;四是党员活动智慧化，利用O2O理念，活跃党的组织生活方式，搭建党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间良性互动平台;五是党员服务智慧化，通过建设“微心愿”网上征集认领平台，让党员服务意向、服务技能与企业、群众需求充分对接，提升服务本领和服务效能。 　　　　2 / 7 　　精品文档 　　(三)全面推进党务工作者队伍建设，增强选任、培训、激励力度。通过增强以下三个方面力度，着力培养一支讲党性、重品行、作表率，作用发挥好、党员群众评价高的基层党务工作者队伍。一是拓宽选任渠道、注重培养后备队伍。目前我区党务工作者主要由企业内部选举产生，下一步拟用社会化招聘、选派机关事业单位退居二线政工干部等方式替代党务工作开展不积极、不作为的党务工作者，加强党务工作者梯队建设，大力选拔培育具备复合能力的青年党员职工。二是注重教育培训，提高党务工作者实务操作能力。除了组织部每年集中组织的党务工作者培训班以外，要求基层党委通过实地考察、工作交流、案例推广等，加强党务工作者队伍的日常教育和管理。要求基层党委每月开设一期两新组织书记讲堂，要求每个支部书记走上讲台，围绕社会热点、企业经营发展及基层党建工作中遇到的问题等谈谈观点看法、分享经验案例。三是健全保障机制，加强对党务工作者的激励管理。加强对非公企业党务工作者的考核力度，适当增加优秀党务工作者的津贴，对于在基层党委连续三年考核中位居末五位的，不予发放津贴，必要时撤换党务工作者。 　　2016基层党建工作思路二 　　xx年**镇党建工作的指导思想和目标任务是:坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、 　　　　3 / 7 　　精品文档 　　执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥普通党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破，努力把**各项发展提高到一个新水平。 　　一、发挥主体作用，构建齐抓共管党建工作格局 　　一要通过建立健全党建责任制。形成上下联动，一级抓一级，一级促一