翰威特人力资源你外包经验分享.pptVIP

展示内容 翰威特基本介绍 人力资源变革 人力资源外包走势 翰威特客户实列 如何选择人力资源外包商 问题解答 全面解决方案 全球外包服务中心 企业面临的人力资源问题 急需人力资源变革 有效的人力资源 改变侧重点……把有限的资源投入“完成更好的任务” 人力资源部门……做出决定-高效用还是高效率? 外包过程中的障碍（亚太区） 人力资源外包在中国 人力资源外包在中国 人力资源外包在中国 上海著名的美资网络服务公司 寻求外包原因：使企业内部人力资源事务处理专业化、标准化，减少人力资源内部资源对行政事务的处理，从而缓解人力资源部门内部用人限制的压力。 企业面临的问题：全球人力资源软件(SAP)需一周时间更新数据。依旧使用Excel纪录和存储休假及加班的申请单据。同时，领导层需要人力资源职员配合公司的发展专注于人才的招聘、新员工上岗、人才的留用， 以及推广实施公司文化等。 翰威特采取的措施：翰威特公司为客户提供了本地化的人力资源软件，使客户使用专业化、标准化的软件进行电子化的休假和加班申请管理。从而大大地节约了人力资源职员的手工操作时间，使他们有更多时间专注于策略性的工作。 经验总结：人力资源部门必须投入专门人员协助外包 工程的设立及实施，从而确保外包工程的顺利进行。 著名美资制药公司 寻求外包原因： 减少企业内部资源对行政事务的处理，从而专注于协助企业的经营策略; 与市场先进技术接