新 经济形势下HR困境与破局.pptVIP

新经济形势下人力资源管理的困境与对策 赵宇钧 赵宇钧讲师简介 目前就职于两世界五百强合资企业担当高级总监，并担任数家子公司执行董事。兼任宝钢人才开发院等机构特约讲师，具有丰富的企业管理实战经验，熟谙企业管理系统，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。 主力课程：《管理者素养及执行力提升》，《非人力资源经理的人力资源培训》，《KPI设计技巧》，《企业培训系统解决方案》，《战略性绩效工具运用》，…等多门课程。 部分提供过培训及顾问的企业：上汽集团安吉物流，东方航空公司，富阳电力局，上海机场集团，宝钢人才开发院，佳通轮胎，上海燃气公司，上海电信，上海电力，环球金融，中煤集团，中凯地产，云南机场集团，海力士，上药集团，新疆建设兵团....... 昨天收到的微信 我问禅师： 大湿，我是做hr工作，压力大，朋友少，待遇低，媳妇娶不起，您说我该怎么办？ 　　禅师右手拍左胸，不语。 　　我顿悟道： 您是说不要抱怨，少说多做。手是用来养家糊口的，像您心境一样清澈，本来无一物何处惹尘埃？最终要问心无愧对吗？ 　　禅师摇了摇头： 老衲出家前也是干hr的，今天又想起过往种种，心脏有点不舒服。 一、当前经济形势下人力资源的困境 影响中国企业经济发展的动因变化 1、原来相对较低的要素成本，现在不断攀升 人工 环保 能源 资金 2、制造类企业构成了中国经济的主体，产能过剩导致的过度竞争，进而形成了全行业的