《跨国公司员工的八个行为习惯塑料》提纲3.docVIP

我们信奉“没有最好，只有更好”，所以我们天天进步； 我们拥有融汇贯通、不断创新的坚实基础，所以我们从容面对机遇和挑战。 《跨国公司员工的八个行为习惯》 ——又名:《管理捷径——打造高效团队的行为模式》 主讲人：李泽尧 说明：本课程已由北京时代光华拍摄成录像,预计2003年9月上旬其光碟(VCD)将面世。同时，讲课录音将被整理成文字资料以书籍形式出版，对方并承诺通过北京大学出版社出版。 情理交融、成功心态，中肯实在、民营企业之最爱 情理交融、成功心态，中肯实在、民营企业之最爱——同名书籍预计于2003年9月底前在北京大学出版社出版。 态度不是简单的“一念之差”，而是饱含了非常丰富的生活理解和对人性真实的把握和体会。积极人生态度不只是企业的要求，更是听者个人的需要！！ 本课程把“说教性质”的课程讲成了人性的体察、领悟、和把握，直入人的心坎，闻者为之动容，生活因此而改变——拨开惰性的迷雾，看到积极的意义。 曾在华强本邦电器有限公司、鑫兴工贸有限公司、广州惠邦实业有限公司、东莞鸣泉食品公司、天安软件公司等单位授课 所有内容都经历了十五次以上“有偿讲座”的考验，具有相当的感染力！ 概述： 管理的一种定义是“通过他人做事”，而对人的管理最终又必然归结为：人的行为的调整和优化。因此，员工的行为可以说既是企业管理的出发点，同时又是企业管理的归宿点。 “企业文化”这个词汇曾经时髦了好一阵子，可是，