企业领导上半年工作总结和下半年工作安排讲话体会.docVIP

篇一：学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 学习董事长2013上半年工作会议讲话的心得 长白山管理公司 7月13日，万达集团在泉州万达文华酒店召开2013年上半年工作会议，会上董事长发表了重要讲话。上半年，万达集团在全国经济持续放缓的情况下，顶住压力，集团领导科学决策，全体员工齐心拼搏，万达集团依然取得较好的成绩，超额完成上半年目标。特别是文化集团上半年收入109.3亿元，完成全年目标的51.4%，半年目标的103.3%。 在讲话中，董事长提出了要把文化旅游定为支柱产业。要适应经济的发展趋势，企业就要主动转型，万达集团就是在适时的转型中不断发展壮大。从2008年开始，万达由商业地产向文化旅游发展，集团要实现商业地产与文化旅游的双轮驱动。 长白山国际度假区作为万达集团在旅游领域的开山之作，崭新的业态、全新的领域，毫无先例可循，一切都需要自己去实践、去探索。 2013年上半年，在集团的大力支持下，长白山管理公司第一个滑雪季完美收官，接待人数、经营收入达成集团指标，完成了筹备期向运营期的过渡。与此同时，在资源整合、产品运营、内部管控等几个方面都有了突破性的进展。在度假区的第一个雪季，“爱上滑雪”的全新理念、“安全、专业、舒适”的工作目标、员工热情周到的服务换来顾客不断的好评，最终完成并超越了集团规定的指标。第一个雪季，滑雪场完成了84200人次的接待，平均日接待652人次，协助酒店完成了57810人次入住，超额完成了集团下达的销售任务。 高尔夫管理公司有效推进各项工作有序开展，全面做好项目启动的准备工作。6月15日开杆仪式顺利举行，白桦球会正式营业。回顾第一季度，高尔夫公司为配合雪季项目，汇聚度假区人气，创造性地开展了冬季娱雪项目，共创收172万元，累计接待7400人次，超额50%完成计划指标。 此外，度假区一直致力于品牌推广及打造，在美国《纽约时报》2013年全球“必去”的46个旅游目的地评选中，我国仅有两地入围，长白山排名27位，推荐理由是“亚洲超大型的滑雪胜地”。在“中国最佳旅游口号”评选中，度假区“原始山林，纯净呼吸”的口号名列榜首。 针对董事长提出的下半年工作安排，管理公司作为文化产业集团首个大型文化旅游项目，将着重于产品开发与营销工作。一是以人为本，坚定服务理念，多角度、多方位做好顾客服务工作。二是加强创意能力、品牌意识，做好产品开发工作。三是拓宽营销渠道，加强网站建设，提高品牌竞争力。通过以上措施，稳步提高经营效益及度假区品牌化建设。在管理中，研究创新业务管理。下半年将在全面落实cmvp管控机制的基础上，实行计划模块化管理，加强对各项业务流程的管控。其中，董事长还提出创新过程中要把控成本、信息化要跟上创新步伐，管理公司针对上述两点，高效实施内部管控。一是利用信息化管理工具，整合信息平台，提高员工工作效率。二是加强成本费用控制，注重资产管控、节能管理，减少采购及行政办公成本。 长白山管理公司作为文化产业集团的一份子，会积极践行集团的使命，完成董事长提出的目标，共筑集团“国际万达，百年企业”的愿景。篇二：在上半年工作总结及下半年工作打算大会上的讲话 在濉溪县司法局2012年上半年工作 总结会上的讲话 局党组书记、局长：殷化阳 （2012年7月 日） 同志们： 今年是中国共产党成立91周年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。经局领导班子研究决定，今天我们召开濉溪县司法局2012年上半年工作总结及下半年工作打算大会。这次会议的主要任务是：总结回顾今年上半年来的工作情况，认真分析当前工作形势，安排部署下半年的工作任务。 上半年工作总结 一、狠抓落实，进一步夯实基层基础建设 今年上半年，我局以司法行政基层基础建设巩固提升年和矛盾纠纷大排查大调解活动为抓手，紧紧围绕推进三项重点工作，扎实有效开展各项基层工作，为保障和维护社会和谐稳定发挥了“第一道防线”作用。 （一）突出社会矛盾化解，抓好人民调解工作。1.继续抓好《中华人民共和国人民调解法》的宣传普及工作。联合县普法办成功举办了全县人民调解法知识培训班，并在市局举办的调解法知识竞赛上荣获第三名。2.按照村级调解组织每周一排查，乡镇调解组织每半月一排查，县级每月一排查的频率，加大对各类社会矛盾纠纷的排查力度，及时发现和解决问题，最大限度在萌芽状态排解消除各种社会不稳定不和谐因素; 2012年以来，全县各级人民调解组织受理调处各类社会矛盾纠纷2195件，调处成功2135件，调处成功率达97%。防止民间纠纷引发刑事案件11件14人次，防止群体性械斗4件25人次，防止集众上访27件357人次，防止民间纠纷引起自杀11件14人次。 （二）突出社会管理创新，抓好社区矫正和安置帮教工作。 切实贯彻落实《濉溪县2012年社区矫正年度学习计划》，开展了全县社区矫正人员大轮训，轮训分片分所进