《公司规章制度》修改版.docVIP

产业园区日常管理制度 一、 公司形象建设 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司的整体情况。 2、 在接待公司内外人员时，应注视对方，微笑应答，做到以礼待人。 3、 在公司的任何场合应规范用语，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地时，应礼貌劝阻，并将其引至会客室接待。上班时间办公室内应保证有人接待。 5、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 7、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 日常生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 A、夏季作息时间表（5月——9月） 上班时间：8：30 午休：12：00——13：30 下班时间：18：00 B、冬季作息时间表（10月——4月） 上班时间：9：00 午休 ：12：00——13：00 下班时间：17：30 C、倒班时间表 白班：上班时间 9:00——18:00 夜班：上班时间 14:30——23:00 3、 员工上下班实行指纹识别制，上下班均须本人亲自进行指纹识别。若有事外出未及时赶到时，应与部门主管说明情况，并进行登记。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工因事需要在工作时间内外出时，要向部门主管请示获准后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向部门主管请假，事后补交相关手续。 7、事假需要提前向部门主管提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需要立即清理会客区。 4、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 5、 要爱护办公区域的花木。 四、 工作要求 1、 工作时间内应确保办公环境的安静有序，不得大声喧哗。 2、 新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考核。 3、公司实行每日早会制，全体员工必须准时到达，这是衡量员工完成工作量的依据。员工每天要认真、详尽的报道前一日的工作完成情况及当日的工作计划量，作为公司考核员工工作量的标准。同时，员工早会的出勤率也直接与工资相关。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训，努力提高自身的专业知识素养 。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告人事部，由公司安排修理。 五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，以防丢失，有损公司利益。 3、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 6、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 七、 物品管理 1、 办公用品的日常管理由人事部负责定期购买； 2、 个人将所需要的办公用品填写在公司【采购申请单】上，由人事部专门负责人提交给副总经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。 3、 若急需某类办公用品，也应先填写【采购申请单】后，交由专门负责人，经副总经理审批同意后，方可购置。 4、 新进人员到职时由人事部统一配发各种办公物品。 八、 电脑管理： 1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境