基于J2EE的人力资源管理系统-计算机应用技术专业论文.docxVIP

中文摘要摘要 中文摘要 摘要 随着社会的发展，信息的膨胀，企业信息化成了企业在竞争中处于不败之地 的有效手段之一。人力资源管理系统是典型的管理信息系统，它不仅能够及时全 面地提供信息和数据，简化统计工作，对不同的管理层次提出不同的报告之外， 还能根据过去的数据预测未来的情况，因此人力资源管理已经成为企业管理的重要 组成部分。本文阐述了一种利用J2EE构建的人力资源管理系统，并结合AJAx动 态刷新页面的优势，使系统具有良好的可扩展性和用户体验。 本文研究的基于J2EE的人力资源管理系统是北京和勤软件有限公司所承接美 的集团人力资源管理的一个项目。在对目前国内外现有的人力资源管理系统进行 深入广泛的分析研究和比较的基础上，开发出了功能较强的ehr系统。系统共包括 人事管理、机构管理、职位管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、系统管理等7 个子系统。在设计系统功能时，全面考虑了目前人力资源管理系统的现状和今后 发展的趋势，充分体现了人力资源管理的理念。 最后，在实际环境中测试系统，从性能和准确性方面分析了系统的优势。也 指出了系统还存在许多不足。 关键字：人力资源管理系统、J2EE、AJAX 英文摘要A 英文摘要 A J2EE Based Human Resource Management System Abstract W池the development of the society·the informational process of enterprise becomes Bn efficiency method in order to stay ahead．Human reSOUlCe management system is a typical management information system．It can not only offer the information and data timely and completely，reduce the statistics and give the different report to different people．It can also forcast the future according 10 the past information．So human resource management has become the important part of the enterprise management．This text in缸oduccs a human TesomcⅪmanagement system based On J2EE．The system possesses a good expansibility and 1lSer experience because it USeS the AJAX technology to restore the data dynamically． The Human Resource Management System based on J2EE that this text$机diC,S a project of Midea Group which is took up by Hinge Software Company．Based on extensively analyzing and comparing to the domestic and international existing human resouTee，the author developed a powerful human resource management system．This article elaborated the whole development process of the system,and illustrated the design and realizations details．The system includes seven sub-systems：personnel management，organization management，position management,salary management，train management,performance management and system management etc．While designing the system function,the author considered overall the present conditions and d“eloping trends of hum