《太原双合成员工招聘有效性的分析与研究》-毕业论文设计（学术）.docVIP

PAGE lw lw 西安工业大学北方信息工程学院 本科毕业设计(论文) 题目：太原双合成员工招聘有效性的分析与研究 系 别: 管理信息系 专 业: 人力资源管理 班 级: B080503班 学 生: 学 号: 指导老师: 2012年5月  西安工业大学北方信息工程学院 本科毕业设计(论文) 题目：太原双合成员工招聘有效性的分析与研究 系 别: 管理信息系 专 业: 人力资源管理 班 级: B080503班 学 生: 学 号: 指导老师: 2012年5月 lw 毕业设计（论文）任务书 系别 管理信息系 专业 人力资源管理 班级 B080503 姓名 学号 1.毕业设计（论文）题目： 太原双合成员工招聘有效性的分析与研究 2.题目背景和意义：此次题目背景来源于山西食品业的著名品牌企业——太原双合成食品有限公司（以下简称太原双合成），该企业始创于1898年，有占地200余亩的现代化工厂及现代化原料生产基地。以现代工艺和现代设备，将有一百多年发展历史的“中国味道、山西特色、双合成特质”的食品文化，演化为一个庞大的产品体系，即中式系列、西式系列、娘家系列、感恩月饼系列、喜庆系列、文化主题系列6大产品类别。在全国范围内建立了自己的营销网络，成为中国北方消费者信赖的、在中国很有影响力的食品生产企业。 随着市场竞争的日益激烈，太原双合成要想在复杂多变的环境下求得生存与发展，就的利用有限的资源成功地吸引、招聘，激励、留住人才。招聘工作是人力资源系统的输入环节，其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。一个有效的招聘系统，将会使其有更多的机会获得胜任工作并对所从事的工作感到满意的人才资源，能有效促进员工通过合理流动找到合适岗位，实现职能匹配，并调动人的积极性、主动性和创造性，使员工的潜能得以充分发挥，人员得以优化配置。而且伴随着经济、社会环境的变化和企业的发展，太原双合成目前面临诸多挑战和机遇，对企业人员的素质和能力的要求也与时俱进，对人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，企业招聘有效性的研究越来越突出其重要地位。 3.设计(论文)的主要内容（理工科含技术指标）：（1）导论。介绍了文章的选题背景，总结了相关国内外文献综述，阐述了文章研究目的和意义，并提出文章研究内容和方法。（2）相关理论概述。介绍了招聘有效性的相关理论，主要包括招聘有效性的理论知识和方法，掌握这些理论知识将有助于我更好的理解企业招聘流程和管理，同时也为文章的后续分析奠定理论基础。（3）太原双合成招聘管理的现状。介绍了太原双合成的组织结构和招聘管理的现状，并对太原双合成招聘管理逐一进行分析，总结其在招聘管理方面拥有的优势和存在的不足，为文章后期研究找到了突破口。（4）太原双合成招聘管理存在的问题。根据收集到的资料，结合相关招聘有效性国内外的理论知识，找出其在招聘管理方面存在的问题。（5）对于太原双合成招聘管理存在的问题提出的相应对策和解决办法，使其招聘有效性得以提高。（6）总结文章的研究思路、研究方法和研究成果，并提出自己的看法。 4.设计的基本要求及进度安排（含起始时间、设计地点）：2011-11-10—2012-05-23 （1）第十四到第十五周，选题、搜集资料并着手准备开题报告。（2）第十六到第十八周，完成开题报告，与导师进行沟通，准备开题答辩。（3）第十九到第二十周，在开题报告通过的前提下，查阅资料，与导师进行沟通准备论文的绪论。（4）下学期第一到第五周，完成中期报告，与导师沟通并由导师指导，进一步充实论文内容。（5）下学期第六到第十三周，针对搜集的资料与数据，进行分析与总结，完成论文写作，准备毕业答辩。 5.毕业设计（论文）的工作量要求 撰写不少于10000字的论文 ① 实验（时数）*或实习（天数）：30　 ② 图纸（幅面和张数）*： A4　　　　　　　 ③ 其他要求： 阅读期刊文献以及资料不少于15篇 指导教师签名： 年 月 日 学生签名： 年 月 日