桂林银行班招生简章.docVIP

桂林银行班招生简章 桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前，桂林银行在广西设立了70家分支机构和124家社区支行（含19家小微支行），业务范围覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。 截至2016年12月末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1947.16亿元，同比增长35.77%；各项存款1131.05亿元，同比增长29.1%；各项贷款768.31亿元，同比增长74.13%；利润总额15.32亿元，同比增长51.23%；上缴各项税金8.50亿元，同比增长24.27%。不良贷款率为1.55%，各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列，在网易财经发布的“2015中国金融500强”银行排名第86位；在全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”位列第577位；在2016年中国金融创新奖评选中荣获“最佳金融创新奖”；获得中国旅游风云榜2015“旅游+”创新项目TOP10；获评地方金融“2015年度十佳竞争力银行”。 未来，桂林银行将围绕“好山水 好银行”的愿景，以上市为目标，立足桂林、辐射广西、面向全国，三年内力争在广西区内地级市实现机构布局全覆盖，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，建成国内一流精品银行。 桂林银行恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，实行了全面的职业发展体系，并专门成立“桂林银行学院”，打造了分层次、分条线、有重点的人才培养体系，构建了行业内领先的薪资福利体系，桂林银行将为应届毕业生提供全面的培养计划、广阔的职业发展平台和优厚的薪酬待遇。 为吸引更多高素质人才加盟，现桂林银行与广西财经学院共同开办“桂银班”，对学员进行定向培养，学员培训合格且如期毕业后可直接进入我行工作。新的机遇、新的发展，我们诚挚欢迎热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的莘莘学子加入我们的行列，在桂林银行的大家庭中快乐工作、实现价值，与桂林银行同发展、共成长。 一、招录说明 此次招录“桂银班”学员40人左右，旨在通过高校合作培养的方式，强化在校学生实际应用能力和快速适应企业发展的能力。“桂银班”由学校和银行共同管理，在原专业和教学安排不变的基础上，组织由校方知名教授、桂林银行高管、资深内训师及外部机构讲师组成的授课讲师团队进行专项培训教学，并组织学员到桂林银行参加实习和其他实践活动。 （一）招聘范围 广西财经学院2018年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，且能够在2018年7月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。 （二）基本条件 1.为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任心。 2.有良好的学习能力和适应能力，吃苦耐劳，能在压力下工作。 3.有良好的团队意识，善于沟通。 4.能熟练操作各类办公软件系统。 5.五官端正，遵纪守法，无违纪违规等不良记录。 6.本科生英语四级成绩在425分以上，硕士生英语六级成绩在425分以上。 7.具有国家计算机二级证书，会计、银行、证券、保险、基金从业资格证书等优先。 8.学生党员、学生干部、院校级优秀学生、文体特长生优先。 （三）专业条件 主要招收金融类（金融学、投资学、保险学、金融工程）、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、统计学、人力资源管理）、法学、文学（中文、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）等专业门类的毕业生。条件特别优秀的可不受专业限制。 （四）管理形式 1.培训及实习期间，实行末位淘汰制，择优录用的学员我行将与其签订三方就业协议，学员如期毕业后可直接进入我行工作并签订劳动合同。 2.为鼓励优秀毕业学员，设置“桂林银行奖学金”，奖励名额及标准为一等奖学金2名，各奖励3000元；二等奖学金4名，各奖励2000元；三等奖学金6名，各奖励1000元。 3.与我行签订培养协议的订单班学员，中途要求退出的，需向我行支付违约金叁仟元整。 二、工作地点 桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州、崇左、贵港、来宾、河池，以及上述城市的县域。 三、招聘流程 面试→笔试→决定录用名单→培训并顺利结业→签订三方协议 面试、笔试将在6月中旬进行，具体时间另行通知。 四、应聘材料 请将《桂林银行校园招聘应聘申请表》（请登录校园就业网下载）+个人详细简历+身份证复印件+成绩单复印件+英语等级证书复印件按此顺序装订好提交，避免简历遗失或不完整。 五、报名方式 见学校选拔通知。 六、温馨提示 本次招聘的相关信息通过校园就业网、手机短信或电话形式通知，请确保提供的手机号码准确并随时关注。 桂林银行期待您的加入，携手共创美好