公司管理制度酥制度大纲.docVIP

PAGE PAGE 22 公司管理制度 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 　　 员工守则 　　一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 　　二、 维护公司声誉，保护公司利益。 　　三、 服从领导，关心下属，团结互助。 　　四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 　　五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一章? 日常管理制度 第一条? 着装仪表规范 1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。 1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。 1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。 1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。 第二条? 工作行为规范 2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。 2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。 2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。 2.4各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。保持个人工位整洁、美观大方，避免摆放玩具、粘贴画报、陈列私人物品。桌面上只摆放目前正在进行的工作资料，避免杂乱无章。办公桌或工位下面禁止堆放杂物。暂时离开工位时，应将文件覆盖起来，关闭电脑显示器。下班后应该将文件、资料收放到抽屉或文件柜中。 2.5上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。 2.6保守企业秘密，不准对外泄露有损企业利益的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。 2.7办公内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，垃圾掉地及时清理干净；严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。严禁在办公区吸烟。 2.8节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。暂时离开工作岗位要关闭电脑显示器；员工下班前要关闭电脑，最后离开办公室的人员要负责关灯、关空调、关窗、关门。 2.9爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。 2.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分： （1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以500－1000元罚款；情节严重者交司法部门处理; （2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿: a、损失值500元以下者，按价赔偿； b、损失值500－1000元者，赔偿50%（但不低于500元； c、损失值1000－5000元者，赔偿80%－50%（但不低于800元）； d、损失值5000－10000元者，赔偿50%－20%（但不低于2500元）； e、损失值10000元以上者，赔偿10%－5%（但不低于5000元）。 2.12加强学习， 随着公司的不断发展和壮大，公司会组织一些专业技能的培训学习。每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理