【幼师PPT培训课件】区2017-2018学年保教人员长期从教津贴审核工作培训.pptVIP

区2017-2018学年保教人员长期从教津贴审核工作培训 1.教师资格证 幼儿园、小学、中学教师资格证都可以作为幼儿园教师从教资格证明，但相关职称不可作为资格证明。 2008年后获取的证件幼儿园可于中国教师资格网上（网址:/portal/cert-validate/index）核验，；2008年以前的证件街道需核验证书原件，并同时核验毕业证、身份证。 2.保育员资格证 保育员应持有人力资源和社会保障部颁发的保育员职业资格证书。（两个印章：国家+广东省） 一、关于岗位证明材料的提供与核验 3.保健人员上岗证 保健人员需具有深圳市卫生部门组织的幼儿园卫生保健人员上岗培训合格证明，其他部门发放的证件无效。 ? 如相关证件遗失，需到发证机关开具证明材料后方可认可。 一、关于岗位证明材料的提供与核验 二、关于从教年限证明材料的提供与核验 （一）社保证明 1．保教人员只要购买了社保即可，不论其购买单位来源，申请人需提供社保部门打印盖章的缴费清单。社保不是由幼儿园缴费的需提供社保清单和当时工作幼儿园签订并备案的《教师聘用合同》或《劳动合同》，未备案的《教师聘用合同》或《劳动合同》，应提供相关佐证证明材料（证明材料仅限工资表，应提供当年2月、7月、9月、12月份的原始工资表复印件） 二、关于从教年限证明材料的提供与核验 2.社保购买单位如一直为我市的幼儿园，“参加社会保险清单”可作为审核从教年限的依据（但一学年内更换幼儿园的，总年限要减去一年）；如中断需提供相应时间段与幼儿园签订并备案的《教师聘用合同》或《劳动合同》；未备案的《教师聘用合同》或《劳动合同》，应提供相关佐证材料。（提供工资表的如中断一个月，就提供中断月的工资表；中断超过两个月的，就提供九月、一月与十二月份工资表）；每年的7、8月份社保中断的，不需要提供证明材料。 3.政策允许可以不需要参加社保的保教人员，需提供身份证、参保地社保部门打印盖章的缴费清单、社保卡（证）等相关证明材料。 二、关于从教年限证明材料的提供与核验 （二）合同证明 1.教师必须具有与现任职幼儿园签订的《教师聘用合同》，保育员和保健人员需持有与现任幼儿园签订的《教师聘用合同》或《劳动合同》。 2.如与之前所工作幼儿园签订的合同遗失且无法提供社保证明，需回原工作幼儿园借合同，同时提供相关佐证材料。 3.从本学年申报开始教师合同不需要到教师资格认定中心进行备案，只需要加盖幼儿园公章及法人签名即可，幼儿园对合同的真实性和有效性负责；但本学年以前签订的合同还需要备案方为有效，没有备案的仍需提供工资表等佐证资料。 二、关于从教年限证明材料的提供与核验 （三）签订合同是法定义务，与现工作幼儿园签订的合同和所购买的社保需同时提供，以社保购买年限作为从教年限的主要证明材料，合同为补充 三、关于从教年限的计算 （一）在我区幼儿园工作满一年，时间截止到2016年9月-2017年7月学年结束。 （二）开办不满一年的幼儿园保教人员原则上不能申报从教津贴，如幼儿园筹设期间该保教人员已与幼儿园签订劳动合同，且幼儿园审批材料中有该保教人员信息，该保教人员从教年限可以按幼儿园批准筹设的时间算起。 （三）曾在学校所属的幼儿部工作年限认定，要提供学校的办学许可证，如“办学许可证”的办学范围有“学期教育”则认可在幼儿部从教年限，否则不予认可。 三、关于从教年限的计算 （四）保教人员连续在深从教多年，之后由于各种原因辞职离开了幼儿园，现在又回到深圳的幼儿园从教，该保教人员连续从教年限应该从现在回到深圳幼儿园工作的时间算起。由于幼儿园停办，造成年限中断的保教人员，可参照《关于宝安区停办幼儿园保教人员长期从教津贴问题的处理意见》执行，并提供相关证明材料。 （五）保教人员学年中间跳槽到不同幼儿园工作的，该保教人员以前的从教年限可累计，但本学年视为不完整的学年不累计。 三、关于从教年限的计算 (六)保教人员在教师、保育员岗位工作多年，之后岗位调动到后勤岗位，现在又回到教师或保育员岗位工作，该保教人员连续从教年限应从现在担任教师或保育员岗位时间计起。 (七）由我市其他区幼儿园转入我区幼儿园工作的教职工，在我区幼儿园工作满一年后如要申报从教津贴并要累计从教年限的需要提交以下资料：其他区发放从教津贴的文件、其他区领取从教津贴时间段内的社保清单、其他区幼儿园工作时签订的合同、其他区幼儿园领取从教津贴的签领表。 三、关于从教年限的计算 （八）在幼儿园担任安全主任或信息员岗位的，劳动合同签订的岗位是“教师∕保育员∕保健医生兼安全主任（信息员）的人员并提供相关岗位申请证件才可申请补贴。 三、关于从教年限的计算