基于.net架构的人力资源管理信息系统-计算机技术专业论文.docxVIP

西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1页 摘要 管理信息系统(MIS)是数据库技术与企业管理相结合的产物，人力 资源管理信息系统是整个现代企业管理信息系统的重要组成部分。 开发人力资源管理信息系统是编程技术综合运用的体现。它涵盖了企 业内联网(Intranet)、因特网(Intemet)和企业外联网(Extranet)的综合 应用。既有系统建模、数据库建模，又不可避免地牵扯到信息系统安全等 相关技术。 目前，如何利用最新的互联网编程技术生成高效可靠的人力资源管理 解决方案业已成为计算机行业中的热点问题。MicrosoftVisual Studio．NET 2003正是这种技术之一，由Microsoft公司推出。作为该公司的．NET战略 的一部分，它是一套完善的构建新一代网络应用以及桌面应用的程序语言 和开发工具的集合。利用．NET架构(．NET Framework)qI的类库、完善的集 成开发环境(IDE)、灵活丰富程序语言的强大功能以及相应的数据库技术 可以很简便地构造出新型、高效、分布式的人力资源管理解决方案。 本论文主要研究如何利用．NET技术、UML系统建模以及ORM对象 角色数据库建模技术来构成新型管理平台。分以下几个主要部分： 》利用UML统一建模语言，完成系统的分析与设计： 利用ORM对象角色建模语言，构建数据库模型； 利用Microsoft SQL Server和相应的数据库技术，建立安全可靠的 数据库作为本系统的后端数据源： 利用ASENET和ADO．NET等技术，构建用户界面和对后端数 据库的高效安全连接访问。 利用ASP．NET、IIS和．NET构架以及操作系统提供的底层安全服 务，实现身份验证和授权机制。 以上各部分通过统一的接口都有机地集成到本系统之中。 关键词：人力资源管理；．NET；UML：ORM；ASP．NET 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1I页 Abst Fact MIS(Management Information System)is a kind of result combining enterprise management with database technique．HRMIS(Human Resource MIS、is an essential part of MIS of modern enterprise． The development of HRMIS involves synthetic USC of various programming techniques，also of Intranet，Internet and Extranet In the development process of HRMIS．severaI techniques are involvcd，such as system modeling，database modeling，and relevant information secul ity At present，it has become a hot topic in computer industry how to use the newest Internet programming techniques to build high-effective and reliable resolution for the human resource management．Microsoft Visual Studio．NET 2003 is just one of such techniques，which was released by Microsoft Corporation．As a part of Microsoft．NET strategy，it is a perfect a991‘egation of programming language and development tools，and can be used to construct new generation applications for network and desktop．It is very easy to create a new efficient and distributed resolution for the human resource nlatlagement by utilizing the powerful functions of class library in．NET Framework，the perfect IDE(Integration De