美国法上雇用人惩罚性赔偿金.PDFVIP

美國法上僱用人懲罰性賠償金 責任之研究（上）* ** 戴 志 傑 要 目 壹、前 言 共犯原則概念之形成與確立 貳、僱用人之侵權賠償責任概述 參、僱用人代負懲罰性賠償金責任之 一、填補性賠償金責任之規範 法理論爭 雇主責任之意義與目的 一、本人代理人理論 雇主責任之起源與發展 二、代理人控制理論 二、懲罰性賠償金責任之立論 三、嚇阻目的之實踐 雇主責任理論之擴張與運用 四、不法獲利之剝奪 * 本文為靜宜大學九十八學年度《鼓勵專任教師專題研究計畫》：「懲罰性賠 償金制度於侵權行為法上之重大爭議問題研究——以懲罰性賠償金代負責任為 中心」（PU98-11100-A01 ）之研究成果；且初稿並於二○一○年六月四日在 靜宜大學法律學系主辦的《民事損害賠償制度——特別法上之規範與實踐》學 術研討會中發表。而該次研討會主持人吳嘉生教授、與談人石佳立教授、提 問人林良榮教授對於本文初稿所提供的寶貴意見，以及兩位匿名審查委員對 於本文體系及內容中之若干缺失的細心斧正與建議，均是本文最後得以順利 完成的重要推手。對此，後學由衷感謝並致上最高敬意。最後，一切文責均 由作者自負。 ** 靜宜大學法律學系助理教授，中正大學法律學研究所法學博士。 投稿日期：九十九年十二月二十七日；接受刊登日期：一○○年七月五日 責任校對：黃甯 −203− 2 政大法學評論 第一二四期 五、損害之完全填補 本款之綜合評述 肆、僱用人自己懲罰性賠償金責任之 三、管理職位人員之職務範圍內 法理建構 行為 一、公平應報理論 規範目的及其適用 二、避免無辜受害 要件判斷及其案例 三、合理估算數額 本款之批評與反對論說 四、批准或同意該行為 伍、僱用人承擔懲罰性賠償金責任之 規範目的及其適用 具體規範與評述 要件判斷及其案例 一、授權該行為及其方式 本款之批評與反對論說 規範目的及其適用 要件判斷及其案例 陸、結論與建議 本款之綜合評述 一、公共政策之選擇 （以下見本評論第一二五期） 二、具體規範之提出 二、輕率雇用或留任不適當之人 三、數額承擔之作法 規範目的及其適用 【附件】僱用人懲罰性賠償金責任之 要