安全责任书机修科主任.docVIP

XX制品厂 安全目标管理责任书 为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落 实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故， 根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府 安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与机修科主任签订安全生产目标管理责任书。 一、 安全生产目标 （1） 因工死亡事故为零； （2） 重伤事故为零； （3） 不发生一次直接经济损失超过2000元的设备损坏和爆炸事故； （4） 不发生一次直接经济损失超过2000元的火灾事故； （5） 不发生一次直接经济损失超过2000元的工伤事故； （6）事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率为100%； 二、 安全生产管理责任 （1） 为公司机修科安全第一责任人，负责机修科的安全管理工作。 （2） 负责部门内员工的安全培训、绩效考核和奖惩工作。 （3） 定期参加公司安全生产会议，对会议中遇到的问题中提出自己的合理化建议。 （4） 负责部门的消防安全管理。 （5） 积极参与公司组织的各项安全活动。 三、 考核 1、 考核期为2014年1月1日至2014年12月31日。 2、 年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考 核结论，考核办法如下： （1） 考核得分在90分以上（包括90分），奖部门安全负责人200元； （2） 考核得分在80分（包括80分）至89分，奖部门安全负责人100元； （3） 考核得分在60分（包括60分）至79分，部门安全负责人不奖不罚； （4） 考核得分在59分以下，罚部门安全负责人100元。 生产部经理（签字） 机修科主任（签字） 安全目标管理责任书 为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落 实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故， 根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府 安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与机修科主任签订安全生产目标管理责任书。 一、安全生产目标 （1） 因工死亡事故为零； （2） 重伤事故为零； （3） 不发生一次直接经济损失超过2000元的设备损坏和爆炸事故； （4） 不发生一次直接经济损失超过2000元的火灾事故； （5） 不发生一次直接经济损失超过2000元的工伤事故； （6）事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率为100%； 二、 安全生产管理责任 （1） 为公司机修科安全第一责任人，负责机修科的安全管理工作。 （2） 负责部门内员工的安全培训、绩效考核和奖惩工作。 （3） 定期参加公司安全生产会议，对会议中遇到的问题中提出自己的合理化建议。 （4） 负责部门的消防安全管理。 （5） 积极参与公司组织的各项安全活动。 三、 考核 1、 考核期为2013年1月1日至2013年12月31日。 2、 年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考 核结论，考核办法如下： （1） 考核得分在90分以上（包括90分），奖部门安全负责人200元； （2） 考核得分在80分（包括80分）至89分，奖部门安全负责人100元； （3） 考核得分在60分（包括60分）至79分，部门安全负责人不奖不罚； （4） 考核得分在59分以下，罚部门安全负责人100元。 生产部经理（签字） 机修科主任（签字） 安全目标管理责任书 为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落 实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故， 根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府 安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与机修科主任签订安全生产目标管理责任书。 一、安全生产目标 （1） 因工死亡事故为零； （2） 重伤事故为零； （3） 不发生一次直接经济损失超过2000元的设备损坏和爆炸事故； （4） 不发生一次直接经济损失超过2000元的火灾事故； （5） 不发生一次直接经济损失超过2000元的工伤事故； （6）事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率为100%； 二、 安全生产管理责任 （1） 为公司机修科安全第一责任人，负责机修科的安全管理工作。 （2） 负责部门内员工的安全培训、绩效考核和奖惩工作。 （3） 定期参加公司安全生产会议，对会议中遇到的问题中提出自己的合理化建议。 （4） 负责部门的消防安全管理。 （5） 积极参与公司组织的各项安全活动。 三、 考核 1、 考核期为2012年1月1日至2012年12月31日。 2、 年终时企业要根据以上目标责任内容，将指