兰州大学维生素俱乐部答辩 仲响召.pptVIP

　　这次活动我们寓V于乐，在团队合作、职场答题中全面体现了我们俱乐部的性质：校园最具实战性的职场训练营！ 部门内部培训 　　兰大维生素俱乐部的宗旨是打造最具实战性的职场训练营，培养职场精英、打造更优秀的内部成员是我们的追求。我们在一步步的前进，请看我们会创造什么样的辉煌。 “关注兰州环境，共创健康金城”主题公益活动——第一弹 　　 　　本次公益活动受到了兰州市民的欢迎，同时也引起了某些企业的重视。对于我们自身来说这是考验，是锻炼，更是情怀。立足于兰州的环境问题，我们着手从风沙、水质、雾霾、空气四个问题入手，力量微薄但是我们在行动。 “维生素杯”辩论赛 　　此次辩论赛我们联合了兰州大学辩论协会共同举办，掀起了校园里的辩论风潮，活动取得了圆满成功，收到了同学们的一致好评。 “关注兰州环境，共创健康金城”主题公益活动——第二弹 * 兰州大学创维维生素俱乐部 汇报人 仲响召 1 2 我们的定位和理念 3 4 目录 我们的组织结构 兰州大学创维维生素俱乐部 俱乐部 主席团 兰州大学管理学院 创维集团 俱乐部全体会员 主席 秘书处 人力资源部 活动策划部 公共关系部 各 副主席 组织 架构 * 主要是负责各种内部事务，具体有： 1.负责财务管理。 2.负责社团文件的整理存档，对每次活动的照片，新闻稿等能记录活动内容的资料进行妥善保存。 3.定期进行工作总结的整理、归档。 4.负责通知成员本社团每次活动的安排负责做好各种会议的记录，及时做好活动总结，并及时报告给主席团成员。 秘书处 * 人力资源部 主要负责关于人事方面的所有相关工作，具体有： 1.负责规划纳新工作，针对俱乐部需要不断吸纳新成员。 2.按照活动策划部的安排，对成员进行不定期培训，针对各种需要，开展一系列的培训工作，以多种形式向成员们传播一定的创业和就业技能。 3. 协调各部门工作，进行人员调配。 4.对于俱乐部成员档案进行管理。 5.对活动中各成员的表现进行考核，定期对各部长进行考核，对主席团汇报工作。 6.对新成员的加入，旧成员的退出等做出处理。 7.负责收集社团成员的意见，对意见进行整理，反馈。 * 活动策划部 主要负责关于活动策划及活动执行的所有相关工作，具体有： 1.组织策划各种培训讲座。 2.自主策划各种活动并做好各种活动的组织和协调工作。 3.负责策划俱乐部活动的宣传工作。 4.进行相关活动的调研工作。 * 公共关系部 主要负责俱乐部的各种对外事务及俱乐部网络交流平台的建设，具体有： 1.负责为俱乐部与各种平台进行沟通赞助或其他合作事宜。 2.负责联系讲座、培训的老师，或是优秀的企业家及创业成功人士，为俱乐部内成员进行专业培训及经验交流。 3.负责与外校的维生素俱乐部进行经验方面的沟通交流和合作。 4.负责联系各种新闻媒体，以此向外界宣传维生素俱乐部。 5.负责搭建网络平台并进行维护，如开通微博，博客等，以此向外界宣传维生素俱乐部，借此吸收更多优秀的人才进入俱乐部。 * 公众平台 微信公众号 微博 QQ空间公众号 公众 平台 我们的定位和理念 兰州大学创维维生素俱乐部 首先 考虑兰州大学不平常之处 榆中校区地处偏远，经济落后，可以提供给大学生的机会也很少，因此兰州大学的维生素俱乐部初步应着重于培养大学生的各种就业和职场技能，使得大学生们能做好充分的准备，并以在校园里参加和举办各种活动所积累起来的经验作为辅助，希望最终能达到即使没有太多与企业接触的机会，也能以满满的信心和能力进入职场或是社会。 所以我们俱乐部总则是 （一）维生素俱乐部的性质：是校企合作的大学生组织，在保持最广泛的群众性和组织系统独立性的同时，本着自我教育，自我管理和自我服务的原则，进行各种有利于大学生就业发展规划的各项工作，充分发挥学生和学校乃至社会之间的桥梁和纽带作用。 （二）维生素俱乐部的宗旨：结合实际，因势而动，因时而动。 （三）维生素俱乐部的目标：有助于大学生就业和快速进入社会，为同学们搭建与企业接触的平台，为莘莘学子补充各种维生素，提升个人能力。 俱乐部发展的思路是 俱乐部发展：各部门分工明确，各司其职，能够独立自主地实施各项工作。每个部门至少能培养出一到两名专业性较强的成员，作为后备军团。俱乐部能够在发展的过程中不断完善和修正各个制度。 俱乐部逐渐完善：俱乐部制度已趋于完善。各部门之间关系和谐融洽，部门负责人明确，负责人能够积极对待并衷心拥护俱乐部。工作实施起来有效快速。 俱乐部成熟：此时俱乐部在学校中应拥有一定的