企业内部人力资源管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.pdf.docxVIP

厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等 厦门大学学位论文著作权使用声明 本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等 规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论 文(包括纸质版和电子版)，允许学位论文进入厦门大学图书馆及其 数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、 硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇 编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。 本学位论文属于： ( )1．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于 年 月 日解密，解密后适用上述授权。 (4)2．不保密，适用上述授权。 (请在以上相应括号内打“√”或填上相应内容。保密学位论文 应是己经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密 委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认 为公开学位论文，均适用上述授权。) 声明人(签名)：巷笈刮 ／ ≯，；年主月止日 万方数据 摘要摘要 摘要 摘要 随着企业自身不断的发展，员工规模在不断增加，这时企业内部人力资源管理事 务非常繁多，如果还是靠行政人员人工处理和安排，工作量会越来越大。比如当 一个公司发展到上市以后员工人数接近一千，这时如果用传统的方式来维护员工 主数据管理、文档管理、会议管理、请假统计管理及考勤汇总计算等，那是非常 沉重的工作量，需要大量的人力资源，这无疑大大增加企业内部管理成本。但随 着互联网信息技术的快速发展和普及，对于目前以上的这些问题可以通过开发一 套内部人力资源管理系统来非常方便的解决。因此当下急需这套系统来减轻人力 资源部门的工作量提高工作效率。本论文正是探讨对如何实现一个完善的企业内 部人力资源管理系统进行具体设计和分析。 该系统的实现采用B／S模式，可以很好的跨平台和区域，在Linux、apache、 mysql及PHP软件环境下开发实施和部署，以便能快速，安全，低投入的实现 该系统。也用到一些第三方类库PHPEXCEL、PHPMAIL来方便导入导出报表数据。 系统主要模块由组织视图、员工视图、考勤、文档管理、会议管理、投票等组成。 开通权限后人力资源部门员工可以很方便的维护所有员工主数据、管理公司内部 文档、定期导出考勤汇总数据、不再需要等领导回来才审批、直接在系统查看和 管理审批签呈流程。每个员工也可以登陆系统提交请假、晚到申请、发起会议通 知、对内部决议投票等操作。 设计之前通过对目前人力资源系统的大概了解和调查，及对本公司实际需求 的分析通过人力资源部门之间讨论最终确定下来设计方案并实现系统模块，目前 系统编码和测试基本完成，还有少部分功能需要进～步调整和完善。 关键词：人力资源管理；B／S；LAMP 万方数据 AbstractAbstract Abstract Abstract With the continuous development of enterprises themselves，the scale of the staff is increasing，the internal human resource management is very many，if we still rely on the administrative personnel to deal with and arrange，the workload will be more and more big．For example，when a company is listed in the number of employees close to one thousand，then if you use the traditional way to maintain the staff master data management，document management， meeting management，leave statistics management and attendance summary calculations，it is a very heavy workload，a large number of human resources，which will greatly increase the internal management costs． However．with the rapid development of Intemet information technology and the popularization of these problems，it can be solved by d