万泰科技股份有限公司诚信经营作业程序及行为指南.PDFVIP

萬泰科技股份有限公司 誠信經營作業程序及行為指南 第 一條 （訂定目的及適用範圍） 本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落 實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，依「上市上櫃公司 誠信經營守則」及本公司 與集團企業之營運所在地相關法令， 訂定本作業程序及行為指南，具體規範本公司人員於執行業務 時應注意之事項。 本作業程序及行為指南適用範圍及於本公司之子公司及其他具 有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織。 第 二條 （適用對象） 本作業程序及行為指南所稱本公司人員，係指本公司及集團企 業與組織董事、監察人、經理人、受僱人、受任人及具有實質 控制能力之人。 本公司人員藉由第三人提供、承諾、要求或收受任何不正當利 益，推定為本公司人員所為。 第 三條 （不誠信行為） 本作業程序及行為指南所稱不誠信行為，係指本公司人員於執 行業務過程，為獲得或維持利益，直接或間接提供、收受、承 諾或要求任何不正當利益，或從事其他違反誠信、不法或違背 受託義務之行為。 前項行為之對象，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人 員，以及任何公、民營企業或機構及其董事（理事）、監察人（監 事）、經理人、受僱人、具有實質控制能力者或其他利害關係人。 第 四條 （利益態樣） 本作業程序及行為指南所稱利益，係指任何形式或名義之金 錢、餽贈、禮物、佣金、職位、服務、優待、回扣、疏通費、 款待、應酬及其他有價值之事物。 第 五條 （專責單位） 本公司指定總管理處為專責單位（以下簡稱本公司專責單位）， 辦理本作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨 1 通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，主要職掌下列事 項，並應定期向董事會報告： 一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制 度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。 二、訂定防範不誠信行為方案，並於各方案內訂定工作業務相 關標準作業程序及行為指南。 三、規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行 為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。 四、誠信政策宣導訓練之推動及協調。 五、規劃檢舉制度，確保執行之有效性。 六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之 防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估 遵循情形，作成報告。 第 六條 （禁止提供或收受不正當利益） 本公司人員直接或間接提供、收受、承諾或要求第四條所規定 之利益時，除有下列各款情形外，應符合本公司 「誠信經營守 則」及 本作業程序及行為指南之規定，並依相關程序辦理後， 始得為之： 一、基於商務需要，於國內（外）訪問、接待外賓、推動業務 及溝通協調時，依當地禮貌、慣例或習俗所為者。 二、基於