关于大学生就业的调查与启示怎样解决就业难问题.pptVIP

关于大学生就业的调查与启示 ;怎样解决就业难问题 毕业生:“提高技能”及“提高职业素质”最主要企业人士:大学生最应该调整就业心态???通过对比可以看出，大学生还是对自己的能力素质感到不满意，仍然希望有提升的空间。;在解决大学生就业难上，大学生和企业的看法存在很大差异。?;;;毕业生应拿多少薪酬 ;;有哪些因素困扰毕业生求职;??“对企业岗位专业知识缺乏了解”(45.47%)成为困扰毕业生求职中的首要因素,“求职方法技巧欠缺”(31.66%)成为困扰毕业生求职的第二大因素,大学生面临就业时仍没有掌握较好的求职方法和技巧。“对企业的用人标准不太了解”(30.54%)成为困扰毕业生求职的第三大因素。在困扰毕业生求职的前三大因素中,关于企业的因素就有两项,说明毕业生有强烈了解企业的愿望,但相关的渠道并没有建立起来,供需之间存在巨大矛???。?? ;;;毕业生应具备哪些素质及能力;;?二者之间不同的选择，如果大学生没有清楚的认识，可能对大学生在校学习时培养自己的方向产生一定的误导，最后使自己不符合用人单位的要求。值得一提的有两个方面：其一是企业在选择毕业生时，选择看重毕业生学历学校名气的比例很小，可现实中的情况似乎是企业对毕业生这方面的条件非常看重。这是个矛盾。;