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搞好企业工会工作,促进和谐企业建设 　　 　　摘要：随着经济的快速发展，当前社会已经步入了市场化经济时代，一个企业要想走向强企，一定是内在动力起着关键的作用。增强企业的实力，还需要人才的创新，集合群众的智慧。如何使企业拥有长久的，持续的，稳定的旺盛的生命力，并构建一个和谐企业，就必须搞好企业工会工作，这是企业获取市场竞争力的基础。因此，本文根据实际情况和相关的理论知识，并结合了笔者多年的工作经验，从以下几个角度阐述了如何加强企业工会建设，以及分析了和谐企业带来的作用，进一步实现构建和谐企业发展强企的伟大目标。 下载论文网 　　关键词：企业工会工作；和谐；建设 　　自改革开放以来，外企的进入，企业的竞争不仅有外企的压力，还有来自国内企业之间的竞争压力，虽然会给企业带来了发展机遇，同时企业也面临着巨大的挑战，如何增强企业的竞争力便成了时下各企业关注的焦点。现在的企业竞争不仅仅是其他外在形式上的竞争，更重要的是一些看不见的不易感受到的企业文化之间的竞争，然而企业工会建设是推动企业文化的建设的重要力量，因此，一定要加强企业工会建设，重视企业工会建设的重要精神内涵，以构建和谐社会中民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处，以这六大思想理念作为工会?M织的行动纲领。 　　成立工会是为了维护劳动者的权益，处处为劳动者考虑，时时关心劳动者，劳动者不仅仅是一个被动的劳动力，他们还有权参与企业管理，有权提出自己的建议以及参与劳动条件的决定。因此有了工会以后，企业的投资者和管理者就不能对劳动者的管理形成专制。而是会受到工会的制约。因此，搞好工会工作实质上就是不断提高职工在企业中主人翁的地位。从而促进和谐企业，增强企业凝聚力，带动企业发展。 　　一、和谐企业的作用 　　（一）构建和谐企业，增强企业的凝聚力 　　构建和谐企业和构建和谐社会一样有一定的难度，和谐意味着把人民有矛盾的趋势消除在萌芽的状态，和谐企业也一样，和谐企业意味着职工和企业关系和谐，意味着企业能给职工归属感和安全感，重要的是和谐企业像所学校一样，让职工学习和成长，企业和谐了也意味着企业有了凝聚力。当一个企业有了凝聚力，也就是说企业全体的职工能团结一致，一心为集体的目标而奋斗，用充满斗志的精神状态而努力，提升企业业绩，俗话说的好，团结的力量是强大的，集合群众的智慧是所向披靡的，那么企业的核心竞争力便也提升了。然而如何让职工团结一致，齐心协力，这就需要企业工会做好相关的工作，明确工会组织四项基本职能以及工会具体涵义，并制定一套指导方针，坚持以人为本作为实施任何事情的出发点和落脚点，以全心全意为职工服务为宗旨。真正为职工办实事，维护他们合法权益，尊重他们辛勤的劳动。 　　（二）和谐企业有利于更好的开展工会工作 　　搞好了企业工会工作建设也就意味着协调好了职工与工会，企业三者之间的关系，这也是构建和谐社会的具体体现。反之，如果一个企业总要花费大量时间和精力去处理职工出现的纠纷，而不是把这样的局面消除在萌芽状态，那么这个企业一定不能顺利开展探索工会工作发展的新方法。不提升工会工作的质量，就会削弱了企业文化的建设，在这种意义上，和谐企业的构建至关重要。 　　二、工会组织在和谐企业建设中必须发挥职能作用 　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的四项基本职能以此作为切入点，搞好工会工作，构建和谐企业。首先工会组织应强化参与职能。通过选举职工代表人，工会会员代表人，组织全体职工定期展开以企业管理为主题的座谈会，这就要求双代表人应该多鼓励职工发言，勇于提出意见，说出自己的心声，营造讨论企业管理的氛围，让他们各抒己见，集合群众的智慧，确保让每位职工参与企业管理，让每一位职工享有企业管理的知情权，参与权，监督权，真正实现让职工当家做主。把权利交给职工，保证职工主人翁地位，并要维护职工民主法制权益。另外还要让职工明白，只有企业的整体利益提升上去，个人利益也会相应的丰厚起来，一定让他们树立企业靠我发展、我靠企业生存的理念，顾全大局，并将整体利益与个人利益结合起来，齐心协力朝着企业的目标而奋斗，最大限度的发挥职工的内在潜能，不仅提升了职工的工作能力，还使企业得到发展。增强企业的综合实力，提升企业的市场竞争力。 　　工会组织应弘扬教育，通过举办多次爱心活动，弘扬奉献精神，感恩精神，长职工心中善，弘扬真善美。开展劳动竞赛活动，通过进行个人与个人，集体与集体之间的竞赛，焕发职工的斗志，提升职工的工作能力，除此之外，还可以开展各式各样的文艺活动，以此丰富职工业余生活，促进职工的身心健康发展，在活动中陶冶职工情操，提升他们的文化品味，在活动中得到成长，受到教育。 　　坚持以人为本，倡导人文关怀，构建和谐企业的本质在于以人为本，为望广大职工提供人性化