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××集团有限公司 岗位价值评估;;薪酬模型——薪酬体系设计原则;什么是岗位价值评估？;岗位评估的主要方法;;;薪酬要素举例：工作经验;统计、得出评估分数，然后排序、分级;;;为××集团公司设计的岗位价值评估工具共有13项要素组成;薪酬要素 1 ：知识水平;薪酬要素 2 ：工作经验;薪酬要素 3 ：综合能力;薪酬要素 4 ：影响范围;薪酬要素 5 ：公司内部联系;薪酬要素 6 ：公司外部联系;薪酬要素 7 ：督导人数;薪酬要素 8 ：管理复杂程度;薪酬要素 9 ：决策程度;薪酬要素 10 ：视力集中;薪酬要素 11 ：体力消耗;薪酬要素 12 ：工作环境;薪酬要素 13 ：夜行出差;岗位评估注意事项;= = 欢迎讨论 = =
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