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主体结构(推荐) 3.某企业****(管理)分析 如某企业业绩考核(绩效考核)分析、预算管理分析。 3.1某企业****(管理)现状 描述该企业业绩考核目标、考核指标、考核方法、考核奖惩等。 描述该企业预算管理目标、预算方法、预算指标、预算考核等。 3.2某企业****(管理)存在的问题 分考核目标、考核指标、考核方法、考核奖惩等进行分析。 分预算管理目标、预算方法、预算指标、预算考核等进行分析。 主体结构(推荐) 4.某企业****(管理)的改进 4.1业绩考核(绩效考核)目标改进 4.2业绩考核(绩效考核)指标改进 4.2业绩考核(绩效考核)方法改进 注意: 1.如何改进?根据基本原理改进(将本章与第二部分结合起来了)。 2.如何改进?针对存在的问题改进(将本章与第三部分结合起来了)。 这样,就能使第二、第三、第四部分成为一个整体;也满足了理论与实践相结合的要求。 结语 天地科技 商业银行 第5章 结束语 5.1 取得的成果 5.2 存在的不足 5.3 研究结论对其他单位适用性的考虑 第7章 结论 或者 进一步研究方向 参考文献 文献要具有相关性(与研究内容相关,论文中引用的论文) 文献要具有前沿性 注意学校的要求(数量要求、标注格式要求) 你认为应该如何做案例研究? 案例研究论文应当如何写作? —结合一篇权威期刊论文进行解释 祝大家顺利完成学业 请大家批评指正 李秉成 “基于以往的研究成果,本文提出如下命题: 管理者过度自信程度与企业价值之间存在着相互影响、递进上升的趋势。 (1)管理者过度自信,企业价值增加 (2)企业价值增加,管理者更加过度自信 (3)管理者极度自信,企业价值骤减,财务困境出现.” “3 案例数据分析 3.1 东星集团发展历程及价值分析 3.2 东星集团各阶段管理者过度自信程度分析 3.3 过度自信与企业价值相互刺激上升的关系分析 3.4 刚愎自用与企业失败的关系分析” 证据分析策略之二:分析检验竞争性解释观点 在理论命题中,建立和检验竞争性解释。以此为基础展开证据分析。 竞争性解释类型 直接的竞争性解释—用目标因素之外的其他因素来解释结果 研究企业巨额亏损 理论命题(目标):企业巨亏是因为收入大幅下降造成的。(这是研究得出的结论) 理论命题(其它因素):企业巨亏是因为成本大幅上升造成的。 收集分析与成本相关资料。如果资料分析不能说明,企业亏损是成本大幅上升造成的—那么,可以得出结论:是收入大幅下降造成的! 竞争性解释类型 混合的竞争性解释—用多种因素来解释结果 研究企业巨额亏损 理论命题1:企业巨亏是因为收入大幅下降造成的。 理论命题2:企业巨亏是因为成本大幅上升造成的。 收集分析收入、成本相关资料并展开分析 策略一强调依据理论来分析证据,策略二强调首先如何提出理论命题,然后分析依据理论分析证据资料。因此,不同策略本质上是相同的! 二、证据资料具体分析方法 技术1:模式匹配技术 模式匹配技术,将建立在经验基础上的模式与建立在预测(或者几种可能的预测)基础上的模式相匹配比较。 非对称因变量模式 一项政策、措施、实验有多个因变量,即多种结果。 例如,研究A集团公司实施资金集中管理的效果 研究步骤如下: 根据资金集中管理理论,我们可以推导出集团公司实施资金集中管理可能产生如下结果: 降低集团存款余额 降低集团银行贷款总额 提高集团资金使用效率 模型:自变量—资金集中管理;因变量—上述3种结果 收集证据,以证据为依据,采用恰当的方法就A公司上述3种情况进行评价。 如果评价结果与理论推导结果相符合(匹配),则可以得出实行资金集中管理有利于提高企业资金使用效率的结论。 竞争性解释(自变量)模式 要求形成以可操作性语言表述出来的竞争性假设。 这种分析模式的特点是:假定一种结果有多种解释(自变量),但只有一种是有效的,其它是无效的。—对立的解释! 自变量可以为不同性质的事件、政策、措施等。 研究题目:财政政策对企业财务危机影响研究 理论命题:财政政策导致企业陷入财务危机;管理失败导致企业陷入财务危机;等等—不同的对立解释 收集证据,以证据为依据,采用恰当的方法就上述情况进行评价。 理论假设:财政政策导致华锐风电巨亏;其他因素导致华锐风电巨亏 收集、分析、评价财政政策对华锐风电巨亏的影响证据资料;收集、分析、评价其他因素对华锐风电巨亏的影响证据资料。 简单模式匹配 自变量和因变量的种类都是最少的。例如,一个自变量、一个因变量。 模式匹配的准确度 就当前严峻水平来看,理论预测模式与实际模式之间的比较没有达到量化的程度; 模式匹配的准确度在于专业判断 技术2:逻辑模型 (模式匹配的一个变式) 逻辑模
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