- 3
- 0
- 约1.03千字
- 约 28页
- 2019-01-18 发布于福建
- 举报
认知心理学第六章严长时记忆
第六章 长时记忆;课堂导入;;第一节 长时记忆的种类; 长时记忆
陈述性记忆 程序性记忆
情景记忆 语义记忆 启动 技能记忆 经典条件反射;二 外显记忆与内隐记忆
(一)概念:
对记忆内容有清楚的认识并能描述和报告其内容。
没有意识参与的记忆过程。
(二)外显记忆与内隐记忆的研究方法
(1)外显记忆:再现和再认
(2)内隐记忆:任务分离范式、加工分离范式
;内隐记忆的测量方法;知觉辨认;词干补笔;补笔;二 外显记忆与内隐记忆
(三)二者分离的证据
(1)健忘症患者:
(2)记忆的老化效应:;实验一:遗忘症病人的实验性分离现象;实验结果;(四)外显记忆
Tulving(1985)
(1)情景记忆:对事件的记忆,涉及心理时间旅行——回到过去以重新建立和过往事件的联系。
(2)语义记忆:对事实的记忆,不一定与个人经历相关。;(四) 外显记忆
(3)情景记忆与语义记忆分离的证据:
a.神经心理学证据:K.C.案例(海马及周围结构受损,丧失情景记忆,但知道某件事情确实存在过)和一位意大利妇女(脑炎,无法回忆一些简单的事实,但能记得各种生活事件)
b.脑成像证据:Levine(2004)让被试用录音磁带“记”日记,包括日常经历和语义知识中的客观事实。后被试在MR
您可能关注的文档
- 人力资源管理体乐系设计仿真模拟教学软件介绍.ppt
- 人力资源和社会保障公旗共服务机构情况调查操作手册提纲.ppt
- 人力资源管理稳课件107p.ppt
- 人力资源皮管理的基本概念.ppt
- 人力资源管理喂全套课件508p.ppt
- 人力资源红管理课件第五讲 组织与组织的关系.ppt
- 人力资源建管理全套课件189p.ppt
- 人力资源塑管理 导论.ppt
- 人力资源塑师-二级绩效上.ppt
- 人力资源适管理全套课件278p.ppt
- 中国国家标准 GB/T 26949.10-2026工业车辆 稳定性验证 第10部分:在由动力装置侧移载荷条件下堆垛作业的附加稳定性试验.pdf
- GB/T 26949.10-2026工业车辆 稳定性验证 第10部分:在由动力装置侧移载荷条件下堆垛作业的附加稳定性试验.pdf
- GB/T 42709.36-2026半导体器件 微电子机械器件 第36部分:MEMS压电薄膜的环境及介电耐压试验方法.pdf
- 《GB/T 42709.36-2026半导体器件 微电子机械器件 第36部分:MEMS压电薄膜的环境及介电耐压试验方法》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42709.36-2026半导体器件 微电子机械器件 第36部分:MEMS压电薄膜的环境及介电耐压试验方法.pdf
- GB/T 41850.5-2026机械振动 机器振动的测量和评价 第5部分:水力发电和抽水蓄能电站机组.pdf
- 中国国家标准 GB/T 41850.5-2026机械振动 机器振动的测量和评价 第5部分:水力发电和抽水蓄能电站机组.pdf
- 《GB/T 41850.5-2026机械振动 机器振动的测量和评价 第5部分:水力发电和抽水蓄能电站机组》.pdf
- DB37∕T 5363-2026 建筑垃圾分类处理技术标准.docx
- DB37∕T 5363-2026 建筑垃圾分类处理技术标准.pdf
原创力文档

文档评论(0)