人力资源适管理全套课件278p.ppt

人力资源管理 目录 第１章 导论 第２章 人力资源 第２章 企业用工 第４章 人力规划 第５章 职务管理 目录 第６章 人员甄选 第７章 培训与开发 第８章 绩效考评 第９章 薪资报酬 第10章 职业发展 第１章 导论 第１节 人力资源管理任务 管理 人力资源管理 　　 第２节 人力资源管理方式 一、人力资源管理职能 二、人力资源管理指标 一、人力资源管理职能 （一）人力资源规划 （二）职务分析与人员甄选 （三）员工培训与职业开发 （四）绩效管理与工作考评 （五）薪酬分配与工作激励 （六）人员调整与劳动关系 二、人力资源管理体系 （一）企业高层管理者 （二）人力资源职能管理人员 （三）一线主管 二、人力资源管理指标 （一）劳动生产率 （二）人工费用率 （三）员工流动率 （四）考评合格率 （五）人才开发率 三、人力资源管理的发展过程 （一）事务管理阶段 （二）劳资协调阶段 （三）组织资源阶段 （四）战略管理阶段 　　　　1.参谋职能扩展 　　　　2.决策职能提升 第２章 人力资源 第１节 人力资源概述 第２节 人力资源资本化 第３节 人力资源价值计量 第１节 人力资源概述 一、人力资源的特点 二、人力资源状况 一、人力资源的特点 （一）人力资源的能动性 1.人力资源属于有主观能动性的员工个人 2.人力资源属于员工