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某局贯彻落实党风廉政建设责任制的报告党建党委 某局贯彻落实党风廉政建设责任制的报告 关于贯彻落实党风廉政建设责任制的报告 去年月日，局党组召开专题会议，传达贯彻落实上级 有关党风廉政建设责任制的电视电话会议精神，结合我局 的具体情况，就党风廉政建设提出了具体要求，现将有关 事项通知如下： 一、认真领会中央、省、市、县会议的精神 ㈠切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题，各级 领导干部必须做到“五个不许”: 1 ?不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对 违反规定收钱送钱的，一律免职，再按照规定处理。 2.不许“跑官要官”。对“跑官要官”的，要严肃批评 教育，记录在案，两年内不予提拔重用，已提拔了的，要 撤下来。 3?不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领 导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取 非法利益。违反规定的，要辞去现任职务或者由组织责令 辞职，并按照规定给予纪律处分。 4?不许参与赌博。今后，凡是参与赌博的，一律予以 惩处。 5?不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。对违反规定的，要 严肃查处。 ㈡严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风。要 认真落实“五条要求1 ?对“跑官要官”情节严重的，要 进行组织处理; 2?对在民主推荐和选举搞非法组织活动的，要坚决查 处，已提拔的要从领导岗位上撤下来，并给予相应的纪律 处分； 3?对受贿“卖官”的要严惩不怠，对行贿“买官”的 也要一律免去职务，再按规定处理； 4?违反《党政领导干部选拨任用工作条例》规定作出 的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门 按照干部管理权限及时纠正； 5?凡本地区、本部门用人上的不正之风严重，对违反 组织人事纪律行为查处不力的，要追究有关领导责任。 ㈢坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职” 现象。各级要坚决落实“六条要求3 1 ?在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要 进行深入调查核实，在没查清之前不要急于作出提拔使用 决定； 2?对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前， 要先听纪检监察机关的意见；、干部提拔后，要进行跟踪考 察了解，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉 谈话和函询; 、对在重要岗位工作，发现有严重问题线索，不宜继 续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上撤下来，安排 其它适宜的工作,同时进行调查核实; 其它适宜的工作, 同时进行调查核实; 、对“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选 拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，应当追 究有关责任人的责任。 ㈣进一步落实党风廉政建设责任制,加大责任考核和 ㈣进一步落实党风廉政建设责任制, 加大责任考核和 责任追究力度。各级要从实践“三个代表”重要思想，加 强党的执政能力建设的高度，坚持从严治党、从严执政, 进一步推动党风廉政建设责任制的落实。要认真总结近几 年来实行党风廉政建设责任制的经验，查找薄弱环节，切 实解决有的地方和部门存在的责任不明、考核乏力、追究 不到位等问题。各级各部门要完善领导体制和工作机制， 按照党政班子正职负总责，班子人员明确分工，部门各负 其责的要求，切实担负起反腐倡廉的职责，确保责任分解、 责任考核、责任追究和奖惩兑现落到实处。纪检监察要发 挥组织协调作用，加大监督检查和责任追究力度，确保党 风廉政建设责任制工作有效开展。各部门要抓好本系统的党风廉政建设责任制工作，切实解决损害群众利益的问题, 注意从体制、制度和机制方面建章建制、堵塞漏洞，坚决 纠正部门和行业不正之风。凡是本部门、本行业不正之风 严重，群众反映强烈的问题长期得不到解决的，要坚决追 究单位主要领导的责任。 二、党组根据县委对贯彻落实上级会议精神提出以下 要求 ㈠要迅速抓好学习教育和贯彻落实。召开机关各党支 部专题会议和机关全体工作人员会议，认真学习上级有关 文件，深刻领会上级会议精神，各乡镇站要召集全体工作 人员认真学习，对照上级精神认真查找存在的问题。积极 书写墙报宣传，搞好学习专栏，运用各种形式，对广大干 部职工进行廉洁从政教育，把中央提出的领导干部廉洁自 律方面的“五个不许”、查处跑官要官”、“买官卖官”方 律方面的“五个不许”、 查处 跑官要官”、 “买官卖官”方 面的“五条要求”以及防止和杜绝干部“带病上岗”、“带 病提职”方面的“六条要求”，贯彻到各项教育活动和工作 中去，使每个干部职工自觉遵守。局党组班子成员和站站 长，要对照“条要求”自查自纠，带头进行整改，模范遵 守廉洁自律规定，把思想和行动统一到中央规定和省委、 市委、县委的要求上来，促进广大干部严格自律、廉洁从 政，执政为民。 ㈡着重抓好廉政监督和典型案件的查处。在局党风廉 政建设领导小组的领导下，以局纪检监察室为主，协调各 方面的力量，切实加强廉政监督和有关案件的查