原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
内部资料 严禁外传 违者必究 美国第一银行的员工职业生涯规划举例 美国第一银行在企业内部成立了职业生涯资源中心，该中心则是以5P 原则帮助员工发展职业生涯。 这5P 是指： 个人（Person）：帮助员工了解自己，包含自己的技能、价值观、兴趣，并且知道如何综合运用这些特质，找到适合的职业生涯路径。 看法（Perspective）：员工必须了解别人对他们的看法，并获得他们的主管、同事，以及其他工作相关人士的意见反馈。 位置（Place）：员工必须了解自己所在的位置，包含自己的职位、企业、产业，掌握变化趋势，并且知道自己需要增加哪些技能。 可能（Possibility）：员工必须了解职业发展的
文档评论（0）