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班主任工作经验交流：班委改选 班主任工作经验交流：班委改选 我们的班委是民主竞争上岗的，任期一个学期，新学 期开始，班委需要进行改选。我班规定，班委正常任期为 一个学期，期满后只可以竞选连任一届，也就是说最长任 期不超过一年。一年以后，即使威信很高、能力再强，也 不得继续连任。此举以来可以充分调动同学们对班级事务 的参与度，让更多的同学能有担任班干部的经历，同时也 倡导一种民主班级管理的风气。高中班级在高一结束就会 重新选科分班，所以，一年期班委任职制是比较科学的。 改选班委，恐怕是每个班主任都要面对的问题，如何 把这项工作做好是个学问。就我的观察和了解，班主任在 选择班干部以及改选班干部中遇到的烦恼不少，有些老师 为了避免麻烦，干脆回避这项工作或者简单处理一下。简 单处理不外乎直接任命或全班海选投票，但是前者毫无民 主可言，后者看似民主，实则为假民主，二者皆不可取。 近来有不少关于选举班干部的报道，有的班级为了 “民 主”、强调学生的参与意识、照顾孩子的积极性，全班大部 分人甚至每个人都有一官半职，这种做法似乎也有不妥之 处。 民主选举班干部，是大家公认的比较好的方法，但是, 具体到如何选举，却是仁者见仁智者见智。就高中生而言, 民主意识只是萌芽，且由于学习压力和社会大环境等原因, 很多学生并不热心班级事务，认为班委就是老师指定的那 几个人，与自己无关。我也在网上查询了一些班级选举班 委的办法，满意的几乎没有，有技术含量的也几乎没有， 似乎大家对这个问题都忽视了，或者都拿不出太好的方法。 我在带班中叶不可避免地要遭遇同样的问题。（班主任 WWW. ban zhuren. cn）根据各个班级的具体情况，有的班级 同学参与竞争的意识比较强，而有些则表现得比较淡漠。 如何比较科学地解决这些问题，既让班委改选能顺利进行, 又能选出大家公认的比较正直、能力比较强，有关心集体 的班干部？我一直在思考。 经过反复考量，询问同事，集思广益，我最终制定了 如下的班委改选办法及程序。我们先来仔细研究一下我的 方案，然后我对这个方案予以一定的解读，也欢迎博友们 对此提出自己的看法和建议，不过，这一切都要建立在认 真研读的基础上： 高一（1）班班委改选办法及流程 1、 现任班委述职，每人3分钟。述职顺序：王敏君、 曹雅琪、闫京、董玮仲、胡晋、董显威、苏杨杨、万吕强、 曹伟。 2、 全班同学和班主任对现任班委投信任票。选项只有 两个：A、胜任，B、不能胜任 3、 公开唱票，票数公示。 4、 新一届班委的产生。 4. 1每位现任班委有三种选择： 1） 争取连任现有职位； 2） 放弃现有职位，不参加本次竞选； 3） 作为普通同学参与竞选其他职位。 4. 2自荐参与本次竞选的同学演讲。每人三分钟。 4.3现任班委争取连任，并且没有竞争对手，同时获得 三分之二以上信任票，自然连任。 4.4如果某个职位有两个及以上竞争者的，该职位的新 班委将由投票选出。具体方法如下： 4.4 .1如果竞争者为两人，由全班同学对其投票，票 数高者当选。 4. 4.2如果竞争者超过两人，则由全班同学进行两轮投 票，第一轮票数最高的两人入围。入围的两人有三分钟时 间陈述自己的想法和计划，全班同学对入围的两人进行再 投票，票数高者当选。 4.4.3班主任也参加投票，票数计入总票数中。 4.5如果现任班委放弃现有职位，该职位有其他同学报 名参与竞选，则按以下程序操作： 2）只有一位候选人，但未获得三分之二及以上信任 票，仍然不能当选，该职位候选人视为空缺。 3）超过一位候选人，按本办法4. 4操作。 4）现任班委放弃现有职位，也没有同学报名参与竞选, 则该职位候选人空缺。 4. 6出现候选人空缺，新班委按下列方法产生： 4.6. 1由已产生的班委开会讨论，提名。 4.6.2如果新一届班委会提名一个以上的候选人，则由 班委投票产生该职务新班委提名，如果参与投票的人数为 偶数，则班主任参与投票。 4.6.3获得提名的同学向全班公示一周，如无异议，该 同学当选。公示期间，该职位负责的工作仍然由原班委完 成直至公示期满，新班委上任。 4. 6.4如果获得提名的同学不愿意担任班委，则由班主 任做该同学的动员工作，如果仍然不能说服该同学，则按 上述的流程再次产生新班委。 4 .6.5如果新班委公示期间有同学表示异议，则需以 书面和口头的方式向班主任提出，由班主任根据具体情况 做工作，如果有必要，可以召集班委开会，按本办法4.6 的程序操作。