组织部2019年党建工作总结.docVIP

组织部2016年党建工作总结 组织部年党建工作总结一强力推进社区党建标准化建设。 制定xx区《关于推进社区党建标准化建设的实施方案》，并印发《推进社区党建标准化建设任务分工安排表》，逐项细化分解组织建设党员管理治理结构服务群众工作职责和保障标准化等个方面项具体任务，明确任务进度，将责任分别落实到全区家单位。 建立月报制度和定期会议制度，研究推进过程中存在的问题，通报工作进展情况，确保工作落实到位。 一是规范组织机构设置和活动开展。 规范了社区党的组织设置，完成社区统一设党委的工作；规范了组织机构挂牌，统一社区办标识和社区党建服务中心标识；印发区《“三会一”工作指引》，规范“三会一”等党组织生活的开展。 二是落实社区人员待遇和力量配备。 组织制定了社区党委书记绩效考核和奖励性绩效工资分配办法，参照财政核拨事业单位七级职员落实社区党委书记工资福利待遇；组织名符合条的社区党委书记参加使用事业编制考试，推进社区党委书记使用事业编制工作；完成党建组织员招聘工作，为社区增配组织员名。 三是举全区之力统筹推进基层基础建设。 成立了书记区长双组长的区委基层治理领导小组，制定基层党群阵地建设三年规划和年计划，并先后次召开专项会议研究推动工作，制定一社区一对策，综合通过城市更新区属物业调配购买等方式，合理筹划安排配套用房，年内计划购置物业约平米，调剂区属物业近万平米，整合社区物业平米，全力打造社区办和服务群众阵地。 目前，全区办服务用房双达标率从%上升至%。 二精准整顿软弱涣散社区党组织。 年，全区共排查整顿软弱涣散社区党委个。 其中，个存在基层治理方面问题，包括股份司集体资产管理基层基础设施建设社区和小区自治及综合治理管理等方面；个存在书记能力弱影响班子战斗力的问题。 为加强整顿，组织制定印发了《年区委常委“联街包社”工作方案》，由每名区委常委包点个整顿软弱涣散社区党委，定期到社区督促指导整顿工作。 同时，针对社区存在的问题，有针对性地选派了名区直机关干部其中，处级领导干部名正科级干部名担任软弱涣散社区党组织“第一书记”，帮助社区党委整顿提升。 各街道也分别成立了整顿工作组和督导小组，加强整改督促指导。 截至目前，个软弱涣散社区党组织已全部基本整顿完成。 通过整顿，撤换社区党委书记名，新建装修场地处，组织学习培训场次，开展各类党建服务活动余场。 三扎实开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作。 一是领导带头，层层抓实。 区委高度重视驻点工作，区委常委会四套领导班子碰头会多次专题研究驻点工作，每名区委常委固定联系一个街道指导驻点工作，各街道书记带头进社区走访。 全年全区个驻点团名驻点团成员名辅助团成员，共走访接待群众人次入户走访居民群众户，其中户籍人口户。 二是整合资，共进社区。 将“两代表一委员”一并纳入驻点团队，统一将进社区时间安排到周二下午。 选派街道处级领导驻社区担任第一书记，全面负责社区各项工作并牵头负责驻点工作。 三是建立台账，分级解决。 运用党代表社情民意系统建立了区街道和社区三级重要问题交办督办机制，驻点工作收集需上级部门协调办理的问题，通过系统转办跟踪，提高办结率。 重点难点问题，逐级上报由区委常委会研究解决。 全年共收集群众反映的问题个，目前解决个。 其中，通过党代表社情民意系统收集并解决个，区委常委会研究推动解决个。 四大力组织开展党员组织关系集中排查。 全区共排查出失联党员名，经查找目前尚有名未取得联系。 一是穷尽手段多方查找。 全区各级党组织以党支部为单位，通过短信电话沟通信传达联系亲属上门走访询问党员邻居等方式联系，对党员失联期间表现进行调查核实。 对于仍无法联系到的党员再利用计生安系统等多种方式争取联系查找，对联系过程全程登记造册，留存完备的“工作链”。 二是建立制度定期联系。 对想方设法联系上的党员，建立定期联系制度，党支部书记作为帮教负责人定期与其沟通谈心，并指定-名政治思想素质高责任心强的正式党员作为帮教联系人，做好帮教转化。 目前，取得联系党员中，已纳入党组织管理人数名。 三是完善档案规范管理。 开展档案核查工作，为党员建立补充完善档案。 通知缺少档案资料的党员，告知其档案中缺少的材料，让其协助查找。 由该党员联系原关系所在单位对档案进行查找，在原单位找到档案后再移交支部。 五理顺体制全面加强两新组织党建。 一是进一步加强两新工作力量。 调整区两新组织管理