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销售会计入职心得体会 会计新员工入职感想范文 范文一 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总 认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划 更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企 业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一 周时间让我们从ldquo;学院人rdquo;迅速转变角色，以积 极、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人 组 成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队， 有自己的团队名称、队徽，比如我所在的1 dquo;筑煤rdq uo;组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉 院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团 队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自 己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚, 我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企 业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是 ldqu o;企业风气rdqu o;、ldquo;企业风格rdquo; 0企业 文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战 斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观: 多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。 在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力， 思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿 景是企业成为国际领先的煤炭公司,员工成为受人尊重的 景是企业成为国际领先的煤炭公司, 员工成为受人尊重的 专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让 我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用 性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化， 以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心 中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们 武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀， 可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示 范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照 科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计 理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协 调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作 中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把 设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要 认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源 部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资 源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项 规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习, 在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效， 这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引 用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做 好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 范文二 时间走到XX年，公司来了位实习小姐。高挑个子，长 得很漂亮，瓜子脸，有二个酒窝，一下吸引了办公室人员 的视线。我们这些年青春人自然兴奋，特别是分厂的会计 更为如此。 实习生在会计主管的指导下，慢慢帮财务部同事处理 有关业务。但由于会计主管付先生太忙，有关培训实习生 的工作又交给我。而由于自己年纪小，只好与 分厂会计一起认真讲解。从原始凭证到会计科目，从 会计科目到记账凭证，明细账，总账，财务报告，财务分 析一个个分析，同时让其明白会计的内涵，重点在管理， 即账内注意认真态度，账外多下功夫;从资金到固定资产， 再到原材料，产成品，往来款注意事项，工资计算到税务 报表，从统计到审计，从预算到投资;从会计制度到会计管 理工作规则，会计核算流程，会计事项处理，会计政策， 会计监督与检查，会计档案管理，会计人员的职业道德;从 财务的职能讲到财务岗位，因才适岗，个人服从集体，不 要小瞧上司，即使是同一件事情，看起来水平差不多，实 则大不一样，要修炼成师没有3-5年是不可能的。因为会 计不仅是专业，更是一门管理艺术。 有一次快下班了，我与分厂会计要回政府吃饭，但手 头事情没处理完，我与分厂会计，实习生一起到厂吃饭， 第一次让我体会到以厂为家，以厂为荣的感觉。看得出来 分厂会计对实习生有好感，但实习生已有男友，也只好作 罢。有时我想，这里即使累些，但可以学本领，毕竟还年 轻，虽每月在此只领生活费，工资不在此，但每月能有100 元生活费也是不错的。其实当时政府工资也不高，只有 450元，但福利与奖金还是不错的。 由于英方代表不常驻厂，工厂运作由公司总经理全面 负责。而委托的北京中信会计师事务所则每年飞过来二次。 在我印象中，带队的一位东北男孩是不错的，25左右，操 一口流利的普通话，开朗大方，待人亲切，为中国注册会 计师，可发现他还在考助理会计师。这时我才明白职称与