集体合同签订流程.doc

集体合同签订流程 集体合同的订立程序 1、 确定协商代表。 集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我 国法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团 体与用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位， 由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动 者一方的协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位， 协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职 工同意后产生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担 任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。 工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建 立工会的用人单位，劳动者一方的首席代表从协商代表中 民主推举产生。用人单位一方的协商代表由本单位法定代 表人指派，首席代表由本单位法定代表人担任或由其书面 委托的其他管理人员担任；在区域性、行业性的集体合同 协商中，协商代表和首席代表由企业推举产生。任何一方 均可以外聘专业人员担任，但应由首席代表岀具书面委托, 并且外聘的代表人数不得超过本方代表总数的1/3 o值得 注意的是，劳资双方的协商代表人数应当对等，每方至少3 人，并且各方确定一名首席代表。 2、 提岀协商要求。 劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集 体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求， 收到协商要求的一方应自收到协商要求之日起20日内以书 面形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。 3、 进行协商前准备。 双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解 与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对 协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、 地点等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。 4、 召开协商会议并形成集体合同草案。 协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达 成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字 确认。 5、 职代会讨论通过。 集体合同草案，应提交职代会或 全体职工讨论。职代会和全体职工讨论草案，应当有 2/3以上职工代表或职工出席，并经全体职工代表或职工半 数以上同意，草案方获通过。 6、 签订集体合同。 集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签 字签订。 7、报送、审查与公布。 集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。 劳动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方 主体资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的， 可以指令当事人予以修改。如果未提出异议，15日之后， 集体合同即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合 同公示公布。 山东省劳动厅关于印发《山东省集体合同报送审查规 定》的通知 X X-05-29 浏览: 1034发表评论打印本页分享 鲁劳发［1 9961305号字体 各市、地劳动局，省直各部门，中央驻鲁各单位，济 南军区，济南空军，省军区，海军青岛基地： 为进一步加强和规范集体合同报送审查管理工作，现 制定《山东省集体合同报送审查规定》，并印发给你们，望 贯彻执行。 集体合同审查管理是劳动行政部门的一项重要职责。 各地应予以高度重视，建立健全正常的工作制度，充实人 员，保障必要经费。各级劳动行政部门要协同有关部门采 取有效措施，努力做好已签订集体合同的催报补审工作， 督促企业严格按照规定的时间报送。请各市地在每个季度 第一个月的10日前将审查生效的集体合同和《集体合同报 送审查统计表》报省劳动厅。 山东省集体合同报送审查规定 第一条为加强集体合同管理，规范集体合同报送审查 行为，确保集体合同合法有效，根据《中华人民共和国劳 动法》和劳动部《集体合同规定》，制定本规定。 第二条本省行政区域内各类企业和实行企业化管理的 事业单位集体合同的报送审查，适用于本规定。 第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责集体合同 的审查工作。 省属单位、中央及部队驻鲁单位的集体合同由省劳动 厅或由省劳动厅授权市、地劳动行政部门审查；市、地属 以下单位集体合同的审查由市、地劳动行政部门确定。 第四条集体合同签订后，单位应当在七日内将集体合 同一式四份报送劳动行政部门审查，并附报下列材料: 签订集体合同的说明一式二份。说明应当包括下列内 容: 双方首席代表及协商代表的产生情况; 集体合同的起草情况； 双方代表就集体合同内容协商的过程； 集体合同主要条款的说明； 协商过程中争议较多问题的处理过程及办法; 职工大会或职工代表大会通过的情况。 集体合同基本情况送审登记表； 单位法人资格证明和工会社团法人证明复印件各二份; 法定代表人和工会主席的资格证明、身份证复印件各 二份； 法定代表人和工会主席委托他人担任首席代表的书面 授权委托书； 受委托首席代表的身份证复印件； 职工一方协商代表的劳动合同书复印件； 单位制定的各项劳动规章制度。 第五条集体合同审查的内容: 双方的资格是否符