实验二实验报告.docx

南京信息工程大学 实验（实习）报告 实验（实习）名称 黑盒测试（二） 实验（实习）日期2015.5.18得分 指导教师 徐旦华 院 计软 专业 软件工程 年级 2 班次 1 姓名 学号 20131344028 实验目的 理解黑盒测试的基本方法，掌握用判定表法、因果图法黑盒测试用例的设计方法。 实验内容 题目一：某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： a),年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 b),非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 2、题目二：登陆功能说明书：（用户输入和密码输入） 1）管理员用户名为“admin”,密码为“123456”，正常登陆 2）用户名和密码输入为空，提示 “用户和密码不允许为空” 在用户名和密码非空的情况下： 3）要求用户名必须输入字母，否则提示“输入非法” 4）要求密码必须输入数字，否则提示 “输入非法” 在输入合法的情况下： 5）用户名错误，提示 “用户名和密码输入错误”，用户名和密码清空 6）用户名正确，密码错误，提示 “用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空 请用因果图和判定表方法，设计出相应的测试用例。 实验步骤 题目一： 1、状态表： 原因1 c1：过失 c2：严重过失 原因2 c3：年薪制员工 c4：非年薪制员工 结果 a1：扣年终风险金的2% a2：扣年终风险金的4% a3：扣当月薪资的8% a4：扣当月薪资的4% 2、因果图： ∧ ∧ ∧ O E c2 c3 a SEQ a \* ARABIC 1 a SEQ a \* ARABIC 2 a3 a4 c4 ∧ ∧ c1 3、判定表： 1 2 3 4 条件 年薪制员工 1 1 0 0 严重过失 1 0 1 0 结果 扣当月薪资的8% 0 0 1 0 扣当月薪资的4% 0 0 0 1 扣年终风险金的4% 1 0 0 0 扣年终风险金的2% 0 1 0 0 4、测试用例： 用例编号 条件1 条件2 预期输出 1 1 1 结果3 2 1 0 结果4 3 0 1 结果1 4 0 0 结果2 题目二： 1、状态表： 原因 c1：用户名输入为空 c2：用户名输入为字母 c3：用户名正确 c4：密码输入为空 c5：密码输入为数字 c6：密码正确 中间状态 l1：用户名和密码非空 l2：输入合法 结果 e1：正常登录 e2：提示“用户和密码不允许为空” e3：提示“输入非法” e4：提示“用户名和密码输入错误”，用户名和密码清空 e5：提示“用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空 因果图： c6∧EEc2c4e2l2e4c5∧∧c1~e3~e5e1c3 c6 ∧ E E c2 c4 e2 l2 e4 c5 ∧ ∧ c1 ~ e3 ~ e5 e1 c3 c6 11 ~ ~ ~ ~ 3、判定表： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 条件 1.用户名输入为空 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2用户名输入为字母 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 3.用户名正确 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 4.密码输入为空 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 5.密码输入为数字 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 6.密码正确 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 结果 1.正常登陆 √ 2.提示 “用户和密码不允许为空” √ √ √ 3.提示“输入非法” √ √ √ √ √ √ √ √ 4.提示 “用户名和密码输入错误”，用户名和密码清空 √ 5.提示 “用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空 √ 4、测试用例： 用例编号 条件1 条件2 条件3 条件4 条件5 条件6 中间条件1 中间条件2 预期输出 1 1 0 0 1 0 0 1 0 2 2 0 0 0 1 0 0 1 0 2 3 1 0 0 0 0 0 1 0 2 4 0 1 0 0 1 0 1 1 4 5 0 1 1 0 1 0 1 1 5 6 0 1 1 0 1 0 1 1 1 7 0 0 0 1 0 0 3 8 1 0 0 0 0 0 3 9 0 0 0 0 0 0 3 10 0 1 1 0 0 0 3 11 0 1 0 0 0 0 3 12 0 0 0 0 0 0 3 13 0 0 0 0 1 1 3 14 0 0 0 0 1 0 3