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浅析我国妇女就业问题.doc 22页

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PAGE PAGE 10 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc272606804" 目 录 PAGEREF _Toc272606804 \h I HYPERLINK \l "_Toc272606805" 摘要 PAGEREF _Toc272606805 \h II HYPERLINK \l "_Toc272606806" 关键词 PAGEREF _Toc272606806 \h II HYPERLINK \l "_Toc272606807" 一、我国妇女就业的历史沿革 ( PAGEREF _Toc272606807 \h 1) HYPERLINK \l "_Toc272606808" (一)新中国制度变化造就的妇女高就业 ( PAGEREF _Toc272606808 \h 1) HYPERLINK \l "_Toc272606809" (二)社会改革对妇女就业的冲击 ( PAGEREF _Toc272606809 \h 1) HYPERLINK \l "_Toc272606810" (三)我国妇女就业形势相当严峻 ( PAGEREF _Toc272606810 \h 2) HYPERLINK \l "_Toc272606811" 二、目前,我国妇女就业存在的问题 ( PAGEREF _Toc272606811 \h 3) HYPERLINK \l "_Toc272606812" (一)女性劳动者的文化素质偏低 ( PAGEREF _Toc272606812 \h 3) HYPERLINK \l "_Toc272606813" (二)女职工下岗失业率高,再就业难度大 ( PAGEREF _Toc272606813 \h 3) HYPERLINK \l "_Toc272606814" (三)妇女在生育期内就业率高 ( PAGEREF _Toc272606814 \h 4) HYPERLINK \l "_Toc272606815" (四)性别歧视影响妇女就业 ( PAGEREF _Toc272606815 \h 4) HYPERLINK \l "_Toc272606816" (五)中国传统思想的影响 ( PAGEREF _Toc272606816 \h 4) HYPERLINK \l "_Toc272606817" (六)市场的经济的发展需要高质量的人才 ( PAGEREF _Toc272606817 \h 5) HYPERLINK \l "_Toc272606818" 三、解决我国妇女就业的措施 ( PAGEREF _Toc272606818 \h 5) HYPERLINK \l "_Toc272606819" (一)持续调整产业结构,为妇女就业提供充分的物质基础 ( PAGEREF _Toc272606819 \h 5) HYPERLINK \l "_Toc272606820" (二)积极规范劳动力市场建设,为妇女就业提供全方位的服务 ( PAGEREF _Toc272606820 \h 5) HYPERLINK \l "_Toc272606821" (三)积极保护妇女的合法权益 ( PAGEREF _Toc272606821 \h 6) HYPERLINK \l "_Toc272606822" (四)维护妇女劳动权益,为妇女公平就业提供有利的保障 ( PAGEREF _Toc272606822 \h 7) HYPERLINK \l "_Toc272606823" (五)女性要提高自身的素质和竞争实力,以良好的精神风貌应对市场的严峻挑战 ( PAGEREF _Toc272606823 \h 8) HYPERLINK \l "_Toc272606824" (六)加大妇女职业培训力度,增强培训的针对性、实用性和有效性 ( PAGEREF _Toc272606824 \h 8) HYPERLINK \l "_Toc272606825" (七)建立有效的监督机制 ( PAGEREF _Toc272606825 \h 9) HYPERLINK \l "_Toc272606826" 参考文献 ( PAGEREF _Toc272606826 \h 10) 摘要:在人力资源分类当中,妇女被分在弱势群体一类。妇女需要我们及社会的保护和关注,在就业群体当中,妇女就业更是我们需要关注的。但是在我国,对于妇女就业群体关注远远不够。在市场经济体制当中,很多只有单一技能的妇女被迫离岗。随着时代的进步,妇女就业群体已经恢复到解放时期的比例当中,因此,妇女就业群体越来越庞大,也逐渐影响我国社会的发展。对妇女就业群体的研究也越来越紧迫,研究妇女就业

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