《微观经济学第4版》课件.ppt

代理成本:因为委托—代理关系而使委托人产生的利益损失和相关的费用支出（如对代理人的监督费用等）。 内部人控制问题:企业内部人员合谋，利用信息不对称和其特有的管理、专业和操作等优势，在事实上控制着企业的生产经营运行，并不惜损害外部人利益而为自身牟利的现象。 一些公司和单位的管理层欺上瞒下、合谋勾结、集体 犯罪便是内部人控制问题的一种表现. 三、委托—代理问题的应对 （一）利益激励机制 1、激励机制的设计原则 最为有效的激励机制的设计都必须遵循两 个原则或满足两个约束条件：代理人所获得 的净收益不低于参与其它工作所获得的净收 益；代理人在给委托人带来最大利润的同时 也可给自己带来最大收益。 2、激励机制的两种具体形式 （1）分成制 （2）效率工资 （二）信息疏通机制 信息疏通机制旨在缓解委托人与代理人之 间的信息不对称，提高委托人对代理人的监 督效率及对代理人工作努力程度的辨别能力。 1. × 2.要素供给曲线的斜率是厂商的边际要素成本曲线斜率的两倍，但两者的截距相等。 2. × 3.根据后弯的劳动供给曲线，提高工资并非总能刺激劳动供给的增加。 3. √ 4.寻租并非都是通过非法手段实现的。 4. √ 5.经济学上的土地市场包括了所谓的房地产市场, 但房地产市场并不完全等同于土地市场. 5. √ 单项选择题 1、下述错误的表述是 A、完全竞争条件下，要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益 B、劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了 C、劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金 D、工资率降低的收入效应是减少劳动供给 1、D 2. MRP可以表示为 A. B. C. D. 2. B 3.哪一说法是错误的? A. 土地的所谓级差是会变化的. B. 城市土地的级差和农业用地的级差的涵义是不 一样的. C. 地租的变化是推动土地资源合理配置的重要手 段. D. 土地资源的有限性决定了政府尤其不能干预土 地市场. 3. D 4、下述何种行为是典型的寻租？ A.　男下属向女上司求爱　　　 B.　两家企业在商务谈判前的互赠礼品 C.　旅游景点的饭店投资者要求管理部门禁止在该景点开设新饭店 D.　市容管理人员借故对某单位的不合理罚款 4、C 5.哪一说法基本上是正确的? A. 现代企业中,利润是企业经营管理者的报酬. B. 劳动力市场上不会有自己雇用自己的现象. C. 长期满足于低工资的职员,一般而言,其在生产 经营中的贡献度不会高. D. MRP是针对要素所有者而言,MFC则是针对 要素需求者而言. 5. C 教材上的计算题演算及答案: 第6题： MPL=48+8L-L2 MRP=（48+8L-L2）×2 =96+16L-2L2 ∵MFC=78 由MRP=MFC，有： 96+16L-2L2=78 2L2-16L-18=0 （L-9）（2L+2）=0 L1=9 L2=-1（不合题意，舍去） 第十二章 信息不对称 在现实社会中，人们掌握的信息通常是不完 全、不对称的。在这种情况下，市场的运行将会出 现新的特点，并要求有相应的新的解决办法。 信息不对称理论 信息不对称的理论阐述