中外高校大学生就业机制的比较分析74.PDFVIP

应用研究 YI NGYONGYANJIU 中外高校大学生就业机制的比较分析 ○周正颐 ［摘 要］ 目前，大学生就业形势较为严峻，中央和地方政府都极为重视。本文在分析我 国大学生就业现状的基础上，结合国外大学生的就业现状，深刻剖析了我国在大学生就业服务 机制、就业环境、就业教育理念等方面与国外的差距，阐述了国内大学生就业创新机制、就业环 境、就业教育理念的症结所在。 ［关键词］ 大学生；就业机制；国际理念；对比分析 ［作者简介］ 周正颐（1982-），男，硕士，四川医科大学临床学生工作部助理研究员，研究 方向：思想政治教育、高等教育。（四川泸州 646000） 一、我国大学生就业观状 有工作经验的初级人才走向人才市场，面临双向 一）近年来我国大学生就业的环境和状况 （ 选择。四是初次性。我国的应届大学生正式离开学 随着我国市场经济的不断发展，高等教育发 校，迈向初次接触的社会。综上所述，高校大学生 展越来也越来越深入。当前，大学生就业形势变化 的就业市场管理与一般的人才市场管理是有区别 较大，各个高校开始建立就业服务机制，以便让更 的，因此必须进行合理探索和规划。 多的大学生顺利实现就业。现在，初步建立了“以 （二）近5— 10年我国大学生就业情况的差异 市场需求为导向，政府宏观调控，学校推荐就业方 分析 向，大学生与聘用单位双向选择”的就业制度。当 新经济环境下，我国的产能、结构转型以及创 前，我国大学生数量呈逐年上升趋势，高校的就业 新等开始出现下滑的趋势，人才市场需求也呈下 教育模式与当代的就业市场需求存在矛盾，因此， 降趋势。在此背景下，高校开始调整专业科目，高 大学生就业问题不容小觑。 校大学生的就业观念也发生改变，我国各个地区 高校学生实现就业的途径包含以下五种：一 的高校大学生的就业情况也存在差别。主要有以 是各个高校自行举办的人才选拔市场。这是依据 下几点差异：1.相关产业与知识经济存在差异由。 本校学生的优势，邀请与之相对应的用人单位来 于我国一些产业仍然沿袭较为传统的运作模式， 学校进行洽谈。学生可以发挥自己的专业水平打 难以或者无法与新知识经济思想概念进行完美结 动用人单位，让用人单位选择自己；用人单位可考 合或进行各类相关产业革新，导致高素质人才无 察每一位求职者的专业能力，从中选择出较好的。 法在传统行业中发挥自己的真正实力。2.部分地 这种方法实现了学生和用人单位的共赢。二是各 区型经济产业的转型或崩塌。由于我国市场的不 校联合举办的大学生就业市场。三是区域性的大 断深入开拓，部分经济产业或地区产业经济在资 学生就业市场。四是行业性的对口大学生就业市 金、实力以及技术上遭受外来同行的冲击，其中还 场。五是专科大学生就业市场。 有一部分产业受到阻碍，严重影响了高校大学生 高校大学生就业市场具有以下四个特点：一 的就业状况。3.人才流动性和专业竞争性由于市。 是人才群体性。每年高等学府的大学生就高达数 场经济的不断发展，国际市场的影响越来越大，国 百万余人，多个省份的大学生高达几十万人。二是 际同类型高校应届大学生对国内市场产生兴趣并 时效性。刚从学校出来的学生需抓住机会找到一 逐渐进入或渗透至国内就业市场，与国内的高校 份实习工作，完成学生到人才的转型。三是初级