海悦绩效考评手册(全面).pdf

  1. 1、本文档共98页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 绩效考评手册 2001年12月18日 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 目 录 第一章 总则 1 1.1 绩效考评意义1 1.2 绩效考评原则1 1.3 绩效考评周期2 1.4 绩效考评者 2 1.5 被考评者 3 第二章 绩效考评内容 5 2.1 绩效考评体系5 2.2 绩效考评标准5 2.3 业绩考评 6 2.3.1 总述6 2.3.2KPI考评6 2.4 能力考评 9 2.4.1 总述9 2.4.2 能力考评方式9 2.5 态度考评 10 2.5.1 总述10 2.5.2 员工岗位工作态度考评 10 2.5.3 部门经理以上岗位工作态度考评 11 2.6 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配11 第三章 绩效考评实施 13

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档