第2章 人力资供给与需求.pptVIP

2、特点 人力资本是一种稀缺性更大的经济资源 人力市场的市场供给以营利为目的 人力资本的供给具有更大的灵活性 3、人力资本供给假设 劳动者以追求效用最大化为主要目标 完全竞争市场的假设 人力资本同质的假设 变动情况分析 （1）P引起的数量变化 （2）价格外因素引起的曲线平移 2、个人人力资本供给曲线 三、人力资本供给价格弹性 人力资本的价格弹性小于普通劳动力 人力资本登记越高，其稀缺性越大，供给的价格弹性就越小 四、人力资本供给的影响因素 微观因素 人力资本的投资成本和收益率 家庭收入、家庭环境、个人特征等 年龄和已有人力资本专用性 时滞性 宏观因素 原有生产结构 国家政策和制度 收入水平与收入分配状况 人口结构变化 人力资本的生产技术 非市场条件 文化习俗 第3节人力资本供求平衡 一、静态均衡 二、动态均衡 三、人力资本市场供求的结构性矛盾 第二章 人力资本供给与需求 教学内容 第一节 人力资本的需求 第二节 人力资本的供给 第三节 人力资本供给与需求的均衡 第一节 人力资本的需求 一、人力资本的需求 1、概念 2、特点 3、人力资本需求分析的假设 1、概念 人力资本需求是指一定时期内，在某种价格下雇主愿意并且能够购买或租用的人力资本量。 举例 ：以本校为例 假设学校要求每个职工带来的经济效益不少于教师工资的6倍，基层职工平均收入3000元，中层职工收入5千元，高层职工600