某绿色食品集团公司人力资源管理制度汇编.pdf

某绿色食品集团公司人力资源管理制度汇 编 目录 第一章 总则1 第二章 招聘2 2.1. 招聘目的与范围2 2.2. 招聘原则和标准2 2.3. 招聘组织程序2 第三章 劳动合同与人事档案管理4 3.1. 标准劳动合同拟定与修改4 3.2. 劳动合同签订程序4 3.3. 人事档案管理4 第四章 试用期员工管理5 4.1 目的与适用范围5 4.2 试用期管理程序5 4.3 试用期薪酬福利6 第五章 临时用工管理7 第六章 考勤管理8 第七章 员工培训10 7.1 目的、宗旨与原则10 7.2 培训对象、师资与组织者10 7.3 培训分类11 第八章 任职资格评审13 8.1. 目的与原则13 8.2. 评定者与组织者13 8.3. 岗位任职资格评审标准13 8.4. 任职资格年度评定程序14 第 I 页 第九章 岗位调动与行政级别调整15 9.1 目的与范围15 9.2 岗位调动程序15 9.3 行政级别调整程序16 第十章 人事奖励与处分18 10.1 目的与范围18 10.2 人事奖励18 10.3 人事处分19 第十一章 离职管理23 11.1 目的与范围23 11.2 离职程序23 第十二章 劳动争议与劳动诉讼24 第十三章 附则25 第 II 页 第一章 总则 第一条 为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人才支持，制定本制度。 第二条 本制度适用于江西绿色食品集团股份有限公司（以下简称本公司或公司）。 第三条 本制度各个章节分别适用于本公司所有正式员工、试用期员工和临时用工。 第 1 页 第二章 招聘 2.1. 招聘目的与范围 第四条 为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人 才，制定本制