cjd公司绩效管理体系优化设计工商管理专业论文.docxVIP

山东大学硕士学位论文3．2 山东大学硕士学位论文 3．2 CJD公司绩效管理现状 29 3．2．1绩效计划 ．30 3．2．2绩效沟通 ．30 3．2．3绩效考核 ．30 3．2．4绩效反馈与应用 ．35 3．3 CJD公司绩效管理存在的主要问题 35 3．3．1调查对象 ．．35 3．3．2问卷调查结果 ．38 3．3．3员工访谈 ．．39 3．3．4绩效管理中存在的主要问题 ．41 3．3．5存在问题的原因分析 ．．43 第4章CJD公司绩效管理体系再设计 ．45 4．1优化思路及设计原则 45 4．1．1优化思路 ．45 4．1．2设计原则 ．46 4．2完善绩效管理组织保障体系 67 4．2．1组织机构 ．．67 4．2．2职责分工 ．．68 4．3优化绩效目标体系 46 4．3．1战略目标 ．．46 4．3．2组织目标分解 ．．47 4．3．3岗位分析 ．．48 4．4完善绩效管理流程体系 5 1 4．4．1绩效计划 ．51 4．4．2绩效实施与辅导 ．61 4．4．3绩效考核 ．63 4．4．4绩效反馈与面谈 ．66 4．4．5绩效结果应用 ．．66 4．5完善绩效管理制度保障体系 68 万方数据 山东大学硕士学位论文4．5．1规章制度 山东大学硕士学位论文 4．5．1规章制度 ．．68 4．5．2企业文化 ．．70 4．5．3员工培训 一70 第5章研究结论与展望 ．71 5．1研究结论 71 5．2研究不足 71 5．3研究展望 72 附录一调查问卷及访谈提纲 73 附录二各部门目标责任考核表 ．76 参考文献 ．84 致谢 ．89 万方数据 CONTNETSChinese CONTNETS Chinese Abstract l English Abstract 2 Ch印ter 1 Introduction 3 1．1 Background of Research ．．3 1．2 Mealling of Reseal．ch ．4 1．3 Method of Research 5 1．4 Fr锄e、vork and Main Content ．．5 1．5 hmovations ．7 Chapter 2 Related theo叫of PerfoHIlallce MaIlagement 9 2．1 Ped-omance M锄agement 9 2．1．1 Perfonnance ．．9 2．1．2 Perfbrr]∞nce Evaluation 11 2。1．3 PerfIo衄aJlce Mallagement 1 1 2．2 The main methods of perfomlance management ．1 5 2．2．1 KPI ．．1 5 2．2．2 BalaIlced Scorecard 16 2．2．3 360 degree evaluation 16 2．2．4 Bencm破ing ．．17 2．2．5 T11e Analvsis of four kinds Perfomallce Evaluation Metllod ．1 8 23 The content of PerfomaIlce Management System 1 8 2．4 Research of industry perfornla工lce mallagement ．．20 Ch印ter 3 Perf．omaJlce M觚agement and its Problems of CJD Company 22 3．1 The sta_tus ofCJD CompaJly 一22 3．1．1 B商c Situation of CJD Company 22 3．1．2 Intemal a11d extemal environment analVsis 23 3．1．3 s仃ategy 24 3．1．4 Orgamzation and H眦an Resources 26 3．2 The Perflonnallce Mallagement ofCJD CompaIly ．29 3．2．1 Pe怕珊ance plan ．30 3 2．2 Perfbrmance comml】nication． ．． ． 30 4 万方数据 山东大学硕士学位论文3．2．3 山东大学硕士学位论文 3．2．3 Perfomlallce Evaluation ．．30 3．2．4 Feedback and Applications ．35 3．3 The Problems about Penf-onllallce Mallagement of CJD Compally 35 3．3．1 Survey ．．35 3．3．2 SuⅣey results ．．38 3