2017人力资源管理师职业道德讲义.pptVIP

End！ 苏程人力资源职业道德内部试题 办事公道 遵循办事公道的道德规范必须：坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。 办事公道是企业活动的根本要求： 1.办事公道是企业能够正常运行的基本保证； 2.办事公道是企业赢得市场，生存发展的重要条件； 3.办事公道是抵制行业不正之风的重要内容； 4.办事公道是职业劳动者应具有的品质 勤劳节俭 勤劳节俭有利于：增产增收，可持续发展。 勤劳节约是：抵制产生腐败的良药，个人事业成功的催化剂，企业在市场竞争中取胜的秘诀，维持社会可持续发展的法宝。 团结互助 遵循团结互助的职业道德规范必须做到：平等待人、尊重同事、顾全大局、互相学习、加强协作 。 团结互助是指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。 延伸：改善企业道德的途径 才 德 ② ③ ④ 延伸：改善企业道德的途径 利益 制度 道德 神性 人性 兽性 天 人 地 起步：建立制度和利益机制 学习：润物细无声 强化：领导以身作则 纠偏：重奖重罚，大鸣大放 固化：坚持到底 延伸：改善企业道德的途径 职业道德真题-2012.5二级 答案：B 职业道德真题-2012.5二级 答案：C 职业道德真题-2012.5二级 答案：B 职业道德真题-2012.5二级 答案：B 职业道德真题-2012.5二级