县水务局党风廉政建设工作总结活动总结.docVIP

县水务局党风廉政建设工作总结一活动总结 党风廉政建设工作总结 一年来，县水务局在县委、县政府的正确领导下，紧 紧围绕水利中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防的方针，转职能、转方式、转作风，不断加 强自身建设，深入推进党风廉政建设各项工作，为深化水 利改革发展提供了有力保障。 一、党风廉政建设工作开展情况 （一）统筹谋划部署。为全面落实党风廉政建设责任 制，做到责任具体、任务明确，局党组于2014年2月20 日召开了党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设和 反腐败工作进行了部署。印发了《水务局2014年度纪检监 察工作实施意见》、《水务局20 14年党风廉政建设和反腐败 分工责任制》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入水利建设 发展和党的建设总体布局，纳入局领导班子、领导干部目 标管理，层层分解落实工作责任，统一部署、实施、考 核，确保责任落实。健全了 ‘一把手负总责，分管领导各 负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体 制和工作机制，层层签订责任书，形成一级抓一级，层层 抓落实的工作态势。 （二）强化宣传教育。一是开展主题教育活动。组织 干部职工学习白明德同志爱岗敬业、无私奉献、心系群众, 坚持原则，淡泊名利的崇高品质；组织党员干部观看《焦 裕禄》、《牛玉儒》、《苏联忘党忘国二十年祭》、《底线》、 《为官之箴言、从政之警诫》等警示教育片；组织党员干 部到县看守所接受警示教育，通过主题教育活动，用正反 典型材料教育党员干部严守廉洁从政底线，提高防腐拒变 免疫能力。二是组织专题学习活动。积极开展专题学习、 专题辅导、上廉政党课等学习教育，进行专题学习13次； 领导干部上廉政党课2次；邀请县检察院和县纪委党风室 的专家分别就预防职务犯罪和党风廉政建设进行专题辅导; 干部职工撰写廉政学习心得体会130余篇。三是加强廉政 文化建设。以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律, 大力营造了依法从政、廉洁从政、遵纪守法的良好氛围。 （三）深化作风建设。一是深入贯彻落实《党员领导 干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、市党员干部政治 纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，建立健 全了述职述廉、民主测评、领导干部报告个人有关事项、 廉政档案等制度，领导干部述职述廉24人次，领导干部报 告个人有关事项9人次。二是积极开展党的群众路线教育 实践活动，深入查摆“四风”突出问题，召开座谈会3次, 领导干部深入调研13人次，上门征求意见60余人次，收 集到意见建议128条，归纳合并为29条。针对存在的问题,切实加以整改落实，纳入台帐的整改事项29个，已整改落 实22个，正在整改的7个。抓好建章立制工作，修订完善 规章制度8个，新制定出台规章制度14个。三是认真开展 了正风肃纪、提升效能服务市场主体发展等十三个专项整 治行动，共制定涉及水务的专项整治工作方案8个。大力 整治机关“慵、懒、散”，门难进、脸难看、事难办等机关 病得到有效治疗;严肃查处违规请客送礼和聚众赌博行为、 病得到有效治疗; 严肃查处违规请客送礼和聚众赌博行为、 出入娱乐场所等行为，政风行风进一步净化；切实规范公 务管理，公务接待批次同比下降7. 59%,公务接待经费支出 同比下降9 .38%,公务用车维护及运行费用支出同比下降 6. 95%；大力整治文山会海，会议活动同比下降36. 4%,文 件印发同比下降1 9.4%,活动简报同比下降25%。通过加强 作风建设和专项整治行动的开展，干部职工服务群众意识 不断增强、工作作风切实转变、办事效率和能力明显提升。 （四）选好用好干部。一是推进干部教育培训常态化 和全覆盖，引导广大党员干部解放思想、更新观念，努力 践行“三严三实”，大力弘扬“献身、负责、求实”的水 利行业精神。抓好党员管理服务工作，强化入党积极分子 和发展对象培训考核，今年共确定发展对象1名，党员转 正1名。二是健全完善干部选拔制度，研究制定了《干部 选拔任用暂行规定》、《干部任前公示制度》等制度，着力 构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干 部选拔任用工作透明度。三是严格干部选拔程序，坚持民 主、公开、竞争、择优选聘干部，注重干部的日常表现、 工作实绩、干群评价，严格标准、条件、资格、程序和纪 律办事，在考察上全面、客观、合理，在选人用人上做到 公开、公平、公正。今年以来共调整任用中层干部4名， 其中提拔使用2名。四是拓宽干部选拔监督渠道。建立多 渠道监督举报机制，公开监督举报电话，设立举报箱，公 示选拔对象详细资料；同时，加大监督检查力度，及时发 现和纠正存在的问题。 （五）维护群众权益。以开展党的群众路线教育实践 活动为契机，以“三提升三促进”为载体，进一步加强内 部管理，转变服务理念，积极营造规范、高效、便捷、热 情的服务环