东大集团公司企业文化手册.pdf

东大集团公司东大集团公司 东大集团公司东大集团公司 企业文化企业文化 企业文化企业文化 手册手册 手册手册 二零零六二零零六年八月十二年八月十二日日 二二零零六零零六年八月十二年八月十二日日 企业文化是一种特殊的组织文化，是整个社会文化体系中的一个有机组成部分。 企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价 值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。 企业文化是企业组织随着社会经济的发展，在一定的民族文化传统中逐步形成 的具有本企业个性特征的经营宗旨、基本信念、价值观念、道德规范、规章制 度、行为准则、文化环境、产品品牌和经营战略、经营理念等，以及与此相适 应的思维方式和行为方式的总和。 企业文化是企业管理过程中流动的血液，为管理制度与管理实施供应足够能量的 一个精神支持系统，是企业从制度管理走向文化管理的归宿。 企业文化是指企业组织的基本信息企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看，基本价值观核对企业内外环境的基本看 企业文化是指企业组织的基本信息企业文化是指企业组织的基本信息，，基本价值观核对企业内外环境的基本看基本价值观核对企业内外环境的基本看 法，法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，价值体系，是指导人们，是指导人们 法法，，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，，价值体系价值体系，，是指导人们是指导人们 从事工作的哲学观念从事工作的哲学观念。。 从事工作的哲学观念从事工作的哲学观念。。 企业文化具有很强的继承性企业文化具有很强的继承性、时代性、时代性、层次性、层次性。作为企业意识和组织的基本价值。作为企业意识和组织的基本价值 企业文化具有很强的继承性企业文化具有很强的继承性、、时代性时代性、、层次性层次性。。作为企业意识和组织的基本价值作为企业意识和组织的基本价值 观，观，能促使企业员工相互交流信息能促使企业员工相互交流信息，解释日常发生的现象的基本概念和假设，解释日常发生的现象的基本概念和假设。。 观观，，能促使企业员工相互交流信息能促使企业员工相互交流信息，，解释日常发生的现象的基本概念和假设解释日常发生的现象的基本概念和假设。。 企业文化是一个企业的灵魂企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力。在。在 企业文化是一个企业的灵魂企业文化是一个企业的灵魂，，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力。。在在 当今世界当今世界，企业文化建设已成为企业战略的一个重要组成部分，企业文化建设已成为企业战略的一个重要组成部分。。 当今世界当今世界，，企业文化建设已成为企业战略的一个重要组成部分企业文化建设已成为企业战略的一个重要组成部分。。 企业文化的核心是价值观企业文化的核心是价值观，精髓在于企业的理念体系，精髓在于企业的理念体系 企业文化的核心是价值观企业文化的核心是价值观，，精髓在于企业的理念体系精髓在于企业的理念体系 企业的理念体系 企业的理念体系包括：企业愿景、企业使命、企业精神、核心 价值观等核心理念，还包括企业基本的经营理念和管理理念。 企业愿景企业愿景： 表明企业究竟应该往哪里去，给所有员工一份希望和目标； 企业使命： 表明企业存在的价值和意义是什么，企业为谁存在，为什么要存在和 企业使命 持续成长； 企业精神： 表明企业在面临重大事件或困难时，应该具备什么样的心理素质和能 企业精神 量来面对和支撑； 核心价值观 核心价值观： 表明企业应该具有什么样的做人做事的最高准则，在日常工作中以 什么作为行为的指导； 经营理念： 表明企业在未来三五年中的经营战略、经营思路、经营模式、业务组 经营理念 合等等； 管理理念： 则是企业在管理过程中所秉持的关于人才、领导、制度、沟通、学习、 管理理念 创新、质量、安全、服务等方面的基本理念或原则。 企业价值观层次企业价值观层次 企业价值观层次企业价值观层次 企业价值观也是分层次的。一般来说其实现层次是不断由低向高攀升的。 每一个企业都有自己的价值目标，价值目标有