秦皇岛市商业银行战略及人力资源项目建议书.pdf

秦皇岛市商业银行战略及人力资源源项目建议书 －明确战略发展方向，建立符合战略要求的岗位职责、薪酬和绩效管理体系 新加坡 ·北京 ·上海 机 密 此报告供秦皇岛市商行内部使用。未经MOWAYS书面 许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2007年10月30 日 Copyright @ 2007 Moways Mannagement Consulting, Singapore Moways Management Consulting, Singapore Page 1 保密声明 本材料为新加坡博维管理咨询公司和秦皇岛市商业银银行的机密文件 未经对方书面同意未经对方书面同意 ，MOWAYSMOWAYS和秦皇岛市商业银行和秦皇岛市商业银行行任何行任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签 署的任何文件 对本材料有任何疑问对本材料有任何疑问 ，，请与我们联系请与我们联系 MOWAYS联系人： 余继业余继业 电话电话： 010010-5867822058678220 手机手机 ：1391104925913911049259 电子邮件电子邮件：jjason_yu@@.sg 莫正辉 电话： 010 手机 电子邮件：David_mo@.sg Moways Management Consulting, Singapore Page 2 目 录 1）博维管理咨询对城市商业银行的理解 2）秦皇岛商行咨询项目背景 33））博维咨询对秦皇岛市商业银行战略咨询的博维咨询对秦皇岛市商业银行战略咨询的的思路及方法的思路及方法 4）博维咨询对秦皇岛市商业银行人力资源咨咨询的思路及方法 5）项目实施的商务条款 附录一、博维咨询商业银行项目经验 附录二附录二、博维管理咨询公司简介博维管理咨询公司简介 Moways Management Consulting, Singapore Page 3 城市商业银行是继国有商业银行、股份制商业银行之之后的银行业第三梯队，在资产规模方面差距较大 我国商业银行的总体资产分布图 我国城市商业银行的总体资产分布图 政策性银行 国有商业银行 10% 2% 4% 2% 8% 股份制商业银行 低于100亿 6% 100-200亿 城市商业银行城市商业银行、城市信城市信 200200-400400亿亿 用社 400-500亿 农村合作金融机构