三一重工技术人员任职资格规范手册.pdf

良民巨献 三一重工技术人员任职资格规范手册 三一重工股份有限公司 2004 年 10 月 1 日 任职资格手册 目 录 三一重工技术人员任职资格评定控制程序 2 第一章 机械类 11 第一节 机械工程师任职资格标准11 第二节 机械工程师任职资格评分细则 15 第二章 液压类 21 第一节 液压工程师任职资格标准21 第二节 液压工程师任职资格评分细则 25 第三章 电气类 31 第一节 电气工程师任职资格标准31 第二节 电气工程师任职资格评分细则 35 第四章 工艺类 41 第一节 工艺工程师任职资格标准41 第二节 工艺工程师任职资格评分细则 45 1 任职资格手册 三一重工技术人员任职资格评定控制程序 一、评定机构 1、成立技术人员任职资格评定委员会 主 任：公司技术副总 成 员：研究本院院长、副院长，泵送、路机、起重机各研究院院长、副 院长及相关专业专家 干 事：人力资源部人事主管 主要职责： 1）高级任职资格的审查 2）技术人员高级任职资格评定 2、成立评定小组 以研究本院、泵送研究院、路机研究院、起重机事业部研究院为单位，成 立以各研究院院长为组长，各副院长、产品所所长及一二级项目经理为组员、 人事专干为干事的评定小组，其主要职责为： 1）按技术人员任职资格标准和技术人员任职资格评定控制程序，组织本部 门人员任职资格的申报； 2）任职资格的初步审查； 3）中级、初级任职资格的评定； 4）配合技术人员任职资格评定委员会和人力资源部门完成其他工作； 二、任职资格职级划分（见表1） 2 任职资格手册 表1：技术人员任职资格职级划分表 对应分值 公司职务级别 技术职称体系 说明 （分） H7 副总裁 首席科学家 90 公 H8 总经理 首席专家 85 司 H9 副总经理 领 H10 总经理助理 专家团专家 80 层 H11 总监 特级高工 85 1、总分高于 90 分可申请认定 高 H12 副总监 一级高工 75 高一职级的任职资格； 管 H13 总监助理 二级高工 65 2、总分低于60分，其任职资格 层 H14 正部 三级高工 60 降一级。 M1 副部 四级高工 85 中 M2 部长助理