营销KPI指标分析与改善措施.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
课程内容 课程内容 •营销KPI指标介绍 •如何进行KPI指标分析 •营销KPI指标分析及改善措施 •营销KPI报表制作 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 1 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 2 课 程 目 的 课 程 目 的 •学会利用KPI指标对营业部组的经 •学会利用KPI指标对营业部组的经 营状况进行分析,并找到解决问 营状况进行分析,并找到解决问 题的有效办法 题的有效办法 •培养一种理性的思维方式,增加 •培养一种理性的思维方式,增加 营业部经营的科学性、严谨性。 营业部经营的科学性、严谨性。 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 3 营销的核心指标是什么? 营销的核心指标是什么? 业绩 速度 人力 收入 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 4 正确认识KPI指标 正确认识KPI指标 •KPI指标是营销管理的手段,而 不是目的 •营销管理的终极目的就是 业绩、人力、收入、速度 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 5 KPI分析项目 KPI分析项目 一、总体项目 1、保费计划达成率 2、预收与承保保费分析 3、业绩和人力占比分析 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 6 二、业绩分项指标 1、活动率 5、件均保费 2、人均保费 6、绩优业务员占比 3、人均产能 7、零业绩人员占比 4、人均件数 8. 合格业务员占比 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 7 三、人力分项指标 三、人力分项指标 1、增员率 1、增员率 2、脱落率 2、脱落率 3、3个月与6个月转正率 3、3个月与6个月转正率 4、正式业务员以上成长率 4、正式业务员以上成长率 5、佣金分析:试用、正式、主任以上 5、佣金分析:试用、正式、主任以上 石家庄奇势企管顾问有限公司提供 8 KPI指标定义与计算公式: KPI指标定义与计算公式: 项 目 标准值: •保费计划达成率=实际完成标准保费/月计划标准保费 •100% • 活动率=本月(周)出单人数 / 本月(周)平均人数 •85% • 人均产能=本月(周)首期保费 /本月(周)出单人数 •4000元 •人均保费=本月

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档