wm公司企业文化本土化研究工商管理专业论文.docxVIP

专业学位硕士学位论文WM公司企业文化本土化研究 专业学位硕士学位论文 WM公司企业文化本土化研究 The Study of Enterprise Culture Localization of WM 作者姓名： 塑 照 学科、 专业： 王直笪堡 学 号：指导教师： 王 室 完成日期： 2Q!墨生墨旦圣Q旦 大连理工大学 DaliaIl University of Technology 万方数据 I哪咖哪眦咖吣嘲舢眦吨Y2821 I哪咖哪眦咖吣嘲舢眦吨 Y2821 798 大连理工大学学位论文独创性声明 作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外， 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 学位论文题目：区幽盆塑丝童氇茎』堑鱼堑疽 作者签名：，算碰邑 日期：型丝年—互月j一日 万方数据 大连理工大学专业学位硕士学位论文摘 大连理工大学专业学位硕士学位论文 摘 要 wM公司是全球连锁零售行业的巨头，在全球拥有超过6000家门店，位居世界500 强前列，巨大数量的门店、强大的物流网络、商品管理数据化、天天平价等销售网络及 管理理念，让其遥遥领先同行业其他竞争对手。wM公司在中国内地市场也是具有巨大影 响力的零售企业，但其在内地市场的业绩表现却差强人意，甚至时常出现如食品安全问 题等违反当地法律法规的情况出现。 本文首先阐述了WM公司的历史背景，分析了研究意义与思路方法；其次，回顾了 wM公司在美国的企业文化，以及充分体现企业文化内涵的管理方式方法和理念，第三， 通过企业文化调研等手段，应用在线问卷调研方式对WM公司中国企业文化进行诊断， 调研了解目前企业文化的主要特征，并应用企业文化相关理论，如企业文化跨文化理论、 组织变革等，以WM公司在中国的业绩状况为依据，分析目前WM公司在国内遇到的困境 与亟待解决的问题；第四，对比分析删中国公司与美国公司的企业文化差异产生的原 因，从企业文化与企业管理的角度，结合WM公司在中国的企业愿景和发展规划，明确 其企业文化本土化的对策。 通过强化管理层的企业文化意识，调整组织架构，使之更加扁平化，确保沟通顺畅、 有效，重新回顾绩效评价体系与人员发展机制等措施，使员工感受到企业的关注与重视， 并产生企业荣誉感，从而达到企业文化本土化的目的。最后通过员工敬业度、市场业绩 和公众形象等方面，对企业文化本土化的成果进行衡量。 关键词：企业文化；组织变革；本土化；绩效体系；敬业度 万方数据 WM公司企业文化本土化研究The WM公司企业文化本土化研究 The Study of Enterprise Culture Localization of WM Abstract WM iS the largest ofRetail and Chain Company in Fortune 500，and stands the main status in the market of China．But the market share is lower than itS expected in China,even some food hygiene issues ale exposed by medias，which has broken related law in local． Through analyzing the difference of WM culture in America and China，upon market and social culture environments，firstly，this article has elaborated the history and background of WM淅tll analyzing the significance and circuit of study．Secondly，the original enterprise culture of WM in America is identified，including the management methods and idea that annotates enterprise culture．Utilizing survey online in company and diagnosis of the result，it analyzed the dilemma and urgent problems of