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第九講 公共關係與CIS戰略
CIS運行
一個優秀的CIS设计及其系统性实施,會
使社會公眾一接触到企业信息,就立即
识别该信息中所代表的企业及企业的一
切内涵,并在心理上产生良好的反应,
甚至产生美好的联想。
第一节 CIS的基本含义
准确地把握CIS的基本内涵,是正确认识与运
用CIS,真正发挥CIS在企业中的导向功能并
指导企业发展的重要前提。在我国引入CI,发
展CI和CIS 的过程中,人们对它的解释呈现出
了多样化的态势:有的进行放大解释,有的进
行缩小解释,导致企业在导入CIS的过程中无
所适从。这里,我们首先应从理论上准确地把
握,而后确立其实践上的意义。
一、CI与CIS
CI有两种解释,一种解释源于英文的
“Corporate Image”,译为“组织机构
(企业)的形象” 。其内容主要指组织机
构的外在表象和表现,社会公众对组织
机构这种外在表现的映象、评价等。
再一种解释源于英文的“Corporate
ldentity”,可译为“团体的一致性”,也可译为
“组织机构(企业)的识别” 。这里,
Corporate 的意思是社团、机构、组织、企业
等。Identity在英语中有两种含义,一种是“ 同
一性、一致性”,再一种是“特性、身份、识
别” 。一般译为“企业或组织识别”更为准确。
后者的主要内容是指企业通过自己特性的创
造、发展、传播,使社会公众认识并认同。
关于CI 的两种解释,前者表现为社会
公众对社会组织的客观识别;后者表
现为社会组织去创造特性让人识别,
是一种主观能动性的反映。
在CI 的发展中,一方面,为了使其内涵
更清晰可辨,不致于造成误解或多种解
释;另一方面,也是在发展中使其内涵
得以不断丰富,使CI从人们对它最初的
认识逐渐转变为人们对它的系统性识
别,故而提出了CIS理论和CIS战略。
二、CIS的内涵
CIS是英文“Corporate ldentity System”的
缩写,可以译为“企业或组织的识别系
统” 。其主要思想是将企业的经营理念、
行为规范和视觉识别三位一体进行系统
性分类,从战略的角度来研究企业内
涵,丰富企业文化,塑造企业形象,使
企业走上规范化、系统化、完善化的轨
道。
CIS的基本结构涵盖了企业内部各成员、各
环节、各方面的综合要素,也涵盖了企业与
外界进行联络与沟通的各个方面。从其基本
内涵的角度分析,可将CIS的定义表述为:
将企业、机构的经营理念、精神宗旨等文化
系统和哲学思想,通过全员的行为表现和整
体的识别系统传达给社会公众,促使社会公
众对企业、机构产生一致的理解、认同和接
纳,从而为企业、机构树立良好的形象,并
支撑企业、机构更好地发展。
CIS战略的关键是以企业的经营理念为
核心,对内,统一企业所有员工的价
值观,建立统一的行为标准,形成员
工对企业的认同感和归属感,在企业
内部形成向心力、凝聚力,以统一的
行为表现和视觉识别对外进行传播与
沟通;
对外,以公共关系、广告、媒介传播以
及其他各类视觉性传播手段开展各项协
调、沟通、传播性工作,形成企业对外
的统一标志、统一造形、统一色调,力
求企业在以上所有的对外传播中均以统
一的形象在社会公众面前展示自身,从
而赋予企业形象一种统一且具有个性化
的信息特征,以提高企业信息的传递能
力和形象诉求。
一个优秀的CIS设计及其系统性实施,会
使社会公众一接触到企业信息,就立即会
识别该信息中所代表的企业及企业的一切
内涵,并在心理上产生良好的反应,甚至
产生美好的联想。CIS运作的一个重要目
的就是“塑造良好的企业形象” ,使社会公
众对企业产生认同感与信任感,进而推动
企业的进步与发展。
服务对象
消费者
统 客户 建
一 立
行 搞 统 统
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