企业人力资源管理师(三级)认证培训课程之培训与开发.pdf

企业人力资源管理师(三级)认证培训课程之培训与开发.pdf

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资源管理师 (三级)认证培训课程之 企业人力资源管理师 (三级)认证培训课程之 培 训 与 开 发 培 训 与 开 发 主 讲 : 闫 伟 n 闫 伟:实战派培训专家.国家注册高级企业培训师、 n 闫 伟:实战派培训专家.国家注册高级企业培训师、 AACTP国际认证培训师、培训规划师。时代光华特聘高 AACTP国际认证培训师、培训规划师。时代光华特聘高 级讲师、湖北职业经理人认证培训中心特聘高级讲师 级讲师、湖北职业经理人认证培训中心特聘高级讲师 、纳杰人才人力资源管理师认证培训中心特聘高级讲 、纳杰人才人力资源管理师认证培训中心特聘高级讲 师,曾任职某知名保险企业营销总监、培训总监,现 师,曾任职某知名保险企业营销总监、培训总监,现 任思远人才高级培训经理。近二十年培训行业经验, 任思远人才高级培训经理。近二十年培训行业经验, 总培训课时约15000课时,培训学员约达100000人次。 总培训课时约15000课时,培训学员约达100000人次。 擅长培训管理、培训师技巧、团队训练、管理技能、 擅长培训管理、培训师技巧、团队训练、管理技能、 营销技巧课程的开发和讲授,对组织管理、营销管理 营销技巧课程的开发和讲授,对组织管理、营销管理 、人力资源管理、企业文化建设、企业培训体系的构 、人力资源管理、企业文化建设、企业培训体系的构 建等有独到的见解和丰富的实战经验。 建等有独到的见解和丰富的实战经验。 n 所服务过的企业或单位有:福汉木业集团、武汉大学 n 所服务过的企业或单位有:福汉木业集团、武汉大学 、武钢集团、中国地质大学、洪山保安集团、思远人 、武钢集团、中国地质大学、洪山保安集团、思远人 才、天狮集团、安利 (中国)、天津瑞昌、武汉未来 才、天狮集团、安利 (中国)、天津瑞昌、武汉未来 、中国人寿、太平洋人寿、中华联合保险、安邦财险 、中国人寿、太平洋人寿、中华联合保险、安邦财险 、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国 、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国 联通等。 联通等。 课程目标课程目标 课程目标课程目标 课程目标课程目标 课程目标课程目标 n通过学习掌握培训管理的方法与技巧通过学习掌握培训管理的方法与技巧 n通过学习掌握培训管理的方法与技巧通过学习掌握培训管理的方法与技巧 通过学习掌握培训管理的方法与技巧通过学习掌握培训管理的方法与技巧 通过学习掌握培训管理的方法与技巧通过学习掌握培训管理的方法与技巧 ,根据培训目的与培训内容选择培训,根据培训目的与培训内容选择培训 ,,根据培训目的与培训内容选择培训根据培训目的与培训内容选择培训 ,根据培训目的与培训内容选择培训,根据培训目的与培训内容选择培训 ,,根据培训目的与培训内容选择培训根据培训目的与培训内容选择培训 方法方法,以及各项培训制度起草的要求,以及各项培训制度起草的要求 方法方法,,以及各项培训制度起草的要求以及各项培训制度起草的要求 方法方法,以及各项培训制度起草的要求,以及各项培训制度起草的要求 方法方法,,以及各项培训制度起草的要求以及各项培训制度起草的要求 和方法和方法。。 和方法和方法。。 和方法和方法。。 和方法和方法。。 课程内容课程内容 课程内容课程内容 课程内容课程内容 课程内容课程内容 1、1、培训需求的分析培训需求的分析 11、、培训需求的分析培训需求的分析 2、2、培训规划的制定培训规划的制定 22、、培训规划的制定培训规划的制定 3、3、培训组织与实施培训组织与实施

您可能关注的文档

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档