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编号： 质 量 管 理 程 序 文 件 生效日期：2008-07-01 版次：A/ 0 安全管理规定 第 1 页 共 22 页 安全管理规定 一、工伤事故处理规定 1、目的 为了规范因工伤亡事故的处理，保障本公司因工伤或患职业病的职工及时获得医疗 救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，特制定本规定。 2、工伤事故认定 2.1 本厂职工有下列情况之一的，可以认定为工伤。 2.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的; 2.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 2.1.4患职业病的。 2.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的； 2.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 2.1.7法律、行政法规，规定应当认定为工伤的其他情形。 2.2 职工有以下情形之一的，视同工伤。 2.2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡 的。 2.2.2在抢救，救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 2.2.3 职工原在部队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人 单位后旧伤复发的。 2.2.4 职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待 遇，职工有前三款情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 2.3 职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 2.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 2.3.2酗酒导致死亡的。 2.3.3自残或者自杀的。 编号： 质 量 管 理 程 序 文 件 生效日期：2008-07-01 版次：A/ 0 安全管理规定 第 2 页 共 22 页 2.4 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， 享受工伤待遇，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的。按《工伤保险条例》规定享 受工伤补偿待遇。 2.5 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 2.5.1 丧失享受待遇条件的。‘ 2.5.2 拒不接受劳动能力鉴定的。 2.5.3 拒绝治疗的。 2.5.4 被判刑正在收监执行的。 3、工伤事故抢救 3.1 职工因工发生重伤、急性中毒、死亡或重大伤亡事故，事故单位应立即报告安 全部并立即组织抢救，伤势较重者应及时派救护车转送附近医院，安全部对各单位发生 的重伤、死亡事故要尽快报告企业负责人及企业主管部门，死亡事故还应报告安监局、 公安局、工会等政府职能部门。 3.2 发生重伤或死亡事故时，公司安全、保卫等部门应立即组织人员，迅速到现场 了解情况，凡与事故有关的物体、痕迹不得破坏。因抢救伤员或防止事故扩大需移动现 场物件时，应指定专人画出草图或拍照，并做好标志。 3.3安全、保安部门在事故现场应做好以下工作： 3.3.1 保护事故现场。 3.3.2 证据收集 3.3.3 事故材料收集 3.3.4 旁证材料收集 3.3.5 现场拍照 3.3.6 绘制现场图 3.4发生死亡、重大、特大伤亡事故，事故现场经安监、公安部门同意后方可拆除。 4、工伤事故管理 4.1 发生轻伤、重伤事故、由安全部或厂领导指定人员，组织生产、技术、设备、 安全等有关职能部门参加事故调查组进行调查。（与事故有直接利害关系人员不得参加 编号： 质 量 管 理 程 序 文 件 生效日期：2008-07-01 版次：A/ 0