劳动力商品属性与就业问题-经济学家.PDF

DOI:10.16158/j.cnki.51-1312/f.2003.01.005 经济学家 …… !#$ % 劳动力商品属性与就业问题 ! $ 国家信息中心经济预测部，北京 %’( ) 步德迎 本文分析了劳动力商品与普通商品的共性及劳动力商品所具有的特 性。通过劳动力商品的特性分析了失业产生的原因和再就业的条件，提出了 五条解决就业问题的思路，其中较独特的一条是改变人们的成才观，大力宣 “ ” 传 三百六十行，行行出状元 的人才理念，通过人才的合理分布和劳动力需 求的互补性特点扩大就业。文章对当前解决就业问题上的一些认识误区作了 分析。文章分析了解决农村就业和提高农村劳动生产率的思路———将提高农 业生产的组织化程度作为走活国民经济全局的重要一步棋。此外，还提出了 两个重要的对策，一是通过加强基础教育提高劳动力的学习能力和再就业能 力，二是培养、造就和吸引大批优秀的企业家创业，带动就业的增加。 关键词：劳动力商品 就业 市场经济 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： — $ ) — — *#’ %+ ’ , % (-(- # % # . 就业问题是所有国家都面临的问题，但不同国家在不同时期就业问题表 现的程度不同。现阶段我国在就业问题上主要存在以下四大矛盾： 国企改 %+ 革需要释放计划经济下形成的大量企业冗员。在长期计划经济下，国有企业形 成大量冗员。随着经济体制的改革和竞争的加剧，原有的大量富余职工已成为 国有企业发展的一个沉重负担。国有企业要转变内部管理机制，提高竞争力， 冗员过多是一个无法逾越的障碍，因此，减员增效成为国有企业提高竞争力的 重要手段。在一段时间内国有企业不但不能吸纳新的劳动力就业，还要消化现 有冗员，从而增加了城镇劳动力的供求矛盾。#+ 产业结构升级使劳动力供求 结构不相适应。随着经济的发展和对外开放的深入，经济发展的内在要求和越 来越激烈的国际竞争的外部压力，促使产品和技术更新的速度不断加快，导致 一方面传统产业和传统产品的需求逐步达到饱和，对新增劳动力需求下降；另 一方面许多传统产业和传统产品的生产技术水平不断提高，使传统产业的大 量劳动力面临机器的替代，虽然新兴产业的发展需要大量劳动力，但传统产业 转移出来的劳动力无法适应新兴产业对劳动力的要求，从而出现结构性失业 与劳动力短缺并存的现象。+ 企业优胜劣汰导致的失业增加。我国经济体制 ! # !