7岗位设置方案及实施办法模板.docVIP

×××岗位设置方案 为深化我单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，《沈阳市事业单位岗位设置管理实施办法》（沈人社发〔2011〕102号），《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（沈人社发〔2011〕103号）等有关规定，结合我单位实际，制定本岗位设置方案。 指导思想和基本原则 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，坚持以人为本，按照全市事业单位人事制度改革的总体要求，适应建立和完善符合本单位特点的科学化、规范化、制度化的岗位设置管理制度，优化配置人才资源，激发各类人员的积极性和创造性，为本行业的事业发展、改革、创新提供坚实的人才和组织保证。 　　（二）基本原则 1、坚持科学合理、精简效能的原则； 2、坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则； 3、坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 二、核定的编制和现有人员情况 （一）核定的人员编制 按照***文件精神，主要职责和任务，单位规格、经费形式，编制数XX。领导职数、内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX……。 （二）现有人员情况 现有在职在岗X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级技师X个，技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。 三、单位主体岗位类型 按照有关文件精神和我单位职责任务、现有人员现状，确定我单位岗位主体类型为…… 　　四、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位X个，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……，辅系列岗位最高等级为X级。工勤技能岗位X个，占岗位总量的XX%。在两类岗位同时聘用岗位X个。 管理岗位 　 四级领导岗位X个，四级普通管理岗位X个；五级…… （二）专业技术岗位　　 1.高级专业技术岗位X个 　　 （1）正高级岗位X个，其中：三级岗位X个，四级岗位X个。 　　（2）副高级岗位X个，其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。 　　2.中级岗位X个，其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。 　　3.初级岗位X个，其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。 （三）工勤技能岗位 　　工勤技能岗位X个，其中：技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五级X个，普通工岗位X个。 附件：1、事业单位岗位设置审核表 2、事业单位实有人员情况表 ××学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用 制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体 制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进我校教育教学事业的发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精 干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级情况 1、现有编制204人，缺编5人；实有管理人员9人（专 业技术人员兼职）；专业技术人员190人；工勤技能人员9人。 2、现有管理岗位9人（专业技术人员兼职） 3、现有专业技术岗位190人：副高级3人；中级86人；初级101人。 4、现有工勤岗位9人。 四、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列 岗位名称 1、拟设置管理岗位 个（由专业技术人员兼职），占岗位总量的 %；其中校长 个，党支部书记 个，副校长 个，校长助理 个，调研员 个，办公室主任1个。 2、拟设置专业技术岗位 个，占岗位总量的 %；具体情况是：副高级岗位 个，占专业技术岗位 ，其中七级岗位 个；小学高级职称岗位 个，（其中小学高级八级岗位 个；小学高级九级岗位 个；小学高级十级岗位 个），占专业技术岗位 %，八、九、十级岗位之间比例为 ；小学初级职称岗位 个，（小学初级十一级岗位 个；小学初级十二级岗位 个，小学初级十三级岗位 个），占专业技术岗位 ，十一级、十二级岗位之间的比例为 3、拟设置工勤岗位 个，占岗位总量的 %；其中技 师 个，占工勤岗位 %，高级工 个（三级岗位），占工勤岗位 %；中级工