安全教育培训制度8篇.docVIP

安全教育培训制度8篇 安全教育培训制度安全教育培训制度（一）： 安全教育培训制度 第一条：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公 司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防 护潜力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条：公司所有职工务必定期理解安全培训教育， 坚持先培训、后上岗的制度。 第三条：公司职工每年务必理解一次专门的安全培训。 （一） 公司法定代表人、项目经理每年理解安全培训 的时间，不得少于30学时； （二） 公司专职安全管理人员除按照建教（1991 ） 522 号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要 求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必理解安 全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）其他管 理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于2 0 学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、 架子工、爆破工、起重工等）在透过专业技术培训并取得 岗位操作证后，每年仍须理解有针对性的安全培训，时间 不得少于20学时； （五）其他职工每年理解安全培训的时间，不得少于 15学时； （六） 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，务 必理解一次安全培 训，时间不得少于20学时。 （七） 以上（一）一（六）中所列时间均包括外部培 训和内部培训。 第四条：公司新进场的职工，务必理解公司、分公司、 项目部的三级安全培训教育，方能上岗。 （一） 公司安全培训教育的主要资料是：国家和地方 有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和 企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于1 5学时。 （二） 分公司安全培训教育的主要资料是：工地安全 制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全 因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 （三） 项目部安全培训教育的主要资料是：本工程、 本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位 讲评等。培训教育的时间不得少于2 0学时。 第五条：实行安全培训教育登记制度。公司务必建立 职工的安全培训教育档案，没有理解安全培训教育的职工, 不得在施工现场从事作业或者管理活动。 第六条：安全培训的实施主要分为内部培训和外部培 训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业 人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委 托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继 续教育，提高业务水平。 第七条：劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司 领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。 第八条：公司的安全培训教育经费，从企业职工教育 经费中列支。 安全教育培训制度（二）： 安全生产教育培训制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全 生产管理条例》和建设部建教83号《关于印发〈建筑业企 业职工安全培训教育暂行规定〉的通知》中的有关要求， 搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全 生产教育培训工作务必经常抓、重点抓、反复抓，才能使 职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基 础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教 育的有效性，特制订安全生产教育培训制度： 1、 公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主 “和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。 2、 工程管理部对公司员工要进行不少于8学时的集中 统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、 条例、规章制度和交通法规，做到安全生产、安全行车， 结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行 教育，抓好安全生产； 3、 公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、 板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形 式，适时进行安全生产的宣传教育； 4、 工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术 教育培训，一般应不少于8学时。架子工、电气焊工、起 重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证 书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前 要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评， 合格者上岗； 5、 各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工 种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记 所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考 核，不合格人员不得上岗； 6、 各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全 生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员 要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。 教育资料 1、三级教育资料 公司级教育资料 各级政府部门颁布的安全生产法律、法规； 事故发生的一般规律及典型事故案例； 预防事故的基本知识，急救措施。 工程项目级教育资料 各级管理部门有关安全生产的标准； 在施工程基本状况和务必遵守的安全事项； 施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤